msc2008

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Pertenezco al Departamento de Recursos Humanos de una Empresa multinacional
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Preguntas y respuestas en Derecho Laboral

Respuesta en y en 1 temas más a

Situación Trabajador Temporal ERE

Dependerá de los acuerdos a los que llegue el empresario con los representantes de los trabajadores, durante el periodo de consultas abierto durante la tramitación del ERE. En el caso que resuelvan la extinción de los contratos, la designación de los...
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ERE tras maternidad

Intentaré resolver tus dudas, centrándome en ciertas cuestiones esenciales. El denominado ERE, siglas de Expediente de Regulación de Empleo, se trata de un despido colectivo, es decir, afecta a un número de trabajadores tan amplio en relación a la...
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Carta despido objetivo

Evidentemente, para acreditar que la situación económica de la empresa se ha deteriorado en el tiempo, habrá que justificarlo con documentación de al menos los últimos ejercicios. En caso contrario, el despido debe ser considerado en el acto del...
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Despido objetivo

En principio, toda clase de documentación contable que muestre las cuentas de balance y resultados de la empresa y a fechas anteriores a los despidos, así como los saldos acreedores y deudores de la empresa, con la documentación que acredite tales...
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Finiquito con renuncia a reclamación.

Lo que me comentas es una práctica habitual en la redacción de las liquidaciones o recibos de finiquitos. No se trata de que sea legal, no es un punto que venga recogido expresamente en la normativa laboral de aplicación. Interprétalo más bien como...
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Mora en la paga extra de navidad

Una vez devengada la paga extra de navidad, perteneciente al año pasado 2009 y si no ha sido todavía abonada en la que fecha que determine vuestro convenio colectivo (en cualquier caso, ya la tendrían que haber abonado), podréis presentar reclamación...
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Calcular despido improcedente

En primer lugar, hay que conocer el salario diario a efectos de indemnización, para ello se toma como referencia el salario bruto percibido por el trabajador en los últimos 12 meses, a excepción de las percepciones no salariales (suplidos, gastos de...
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Derecho laboral

Lo que me comentas, no es una forma correcta de actuar por parte de la empresa. Si tu en ningún momento has solicitado el abono de un anticipo de nómina, la empresa no puede indicar en la nómina la existencia de anticipo alguno. Claro que te afecta,...
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¿Me corresponde paro después del alta por una Inc.Perm

Por lo que puedo entender en tus palabras, parece que no tengas mucha confianza en seguir percibiendo la prestación por una IP Total, te recomiendo que esperes a recibir la resolución del INSS en la que explique los términos de esa mejoría que ellos...
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Prestación por desempleo

Cualquier tipo de actividad económica a titulo lucrativo que se realice de forma habitual, personal y directa, da lugar a su inclusión en el régimen especial de trabajadores autónomos. Efectivamente, la empresa que suscribe el contrato de...