mla2712

La verdad es que no tengo ni idea, espero que lo que te adjunto te pueda ayudar algo pero aparte tendrás que ver el convenio de tu sector yu zona Formalización, duración El contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se concertará para...

Vete a la oficina de la seguridad social, creo que deberían ser ellos lo que pagaran, estas llevando los parte de notificación todas las semanas a la empresa en la oficina de la seguridad social, comenta lo que te esta pasando si no te paga la...

Hoy en día pueden despedir a todo el mundo es cuestión de dinero, en un principio si te despiden de forma improcedente y no justifican una causa de perdida de beneficio o previsión de esto, si te correspondería nlos 45 días, pero si alegan algo...

Veamos, deberías haber pedido la reducción pro escrito y que te firmaran copia de la solicitud firmada como recepcionada, si eres encargada no pueden bajarte de categoría pero si pasarte a vendedora, pero manteniendo la categoría anterior . Si...

No se muy bien como funcionaria en tu caso, pero, si cobras por el fogasa, seria el fogasa que quedaría como acreedor de la empresa, no he entendido bien tus cálculos y no se de donde has sacado las cifras, para tener tan seguro lo que quedaría...

Siento no poder ayudarte pero no estoy muy al tanto sobre esto, tenia entendido que las no contributivas eran para los que no habían cotizado nada, pero me imagino que habrá un tiempo mínimo antes de pasar al sigueitne escalafón . Siento no poder ayudarte

Siento no poder ayudarte pero es un tema que desconozco y tendría que ver los convenios . Lo siento

En principio no te puede despedir, bueno como poder poder si puede, pero te tendría que indemnizar y listo, puede esperar al fin de contrato y no renovarte, puedes consultar con un abogado, puesto que depende como fuera el acidete puede ser...

No entiendo nada de este tema deberías consultarlo con el inem directamente, o algún especialeista en laboral . Lo siento .

Esto es lo que pone tu convenio : Artículo 16. Vacaciones. Las vacaciones anuales, retribuidas para el personal afectado por este Convenio, serán de treinta días (30) naturales al año. Las fiestas no recuperables, de conformidad con lo establecido en...