mjconde

Las empresas municipales pueden hacer eres como cualquier otra, si se concede por parte de la autoridad laboral. Puede poner una denuncia ante la Inspección de Trabajo para saber si la empresa está cumpliendo las condiciones.

Si acepta el trabajo en régimen de empleados del hogar, su derecho a la prestación de desempleo se suspende, y se reanudará en el caso de que sea despedido en el régimen de empleados del hogar. No lo pierde.

Es siempre al día siguiente al alta, si es festivo el primer día hábil. Al estar trabajando fuera de España, ese plazo es computable para el inicio del traslado. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com

Efectivamente perdería la situación de "privilego" que le aporta la excedencia por cuidado de hijo, en caso de que la empresa le reincorpore. El trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, y durante el resto del tiempo de...

El Mod. 037 es para personas físicas y el Mod. 036 para empresas. Por el resto, los datos a comunicar son los mismos. Si se va a dar de alta en autónomos, ¿ha mirado si tiene subvenciones en su provincia?. Es que si las hay normalmente hay que...

Por lo que explica, considero que con una cotización de un mes es suficiente para que pueda solicitar el desempleo. Pero, antes de nada lo consultaría en su oficina del Inem, con una vida laboral de bases de cotización.

Tiene derecho a un abogado de oficio. Pero, para ser más rápido, lo que ella puede hacer personalmente y también, sin coste es poner una denuncia ante la Inspección de Trabajo de la ciudad don de vive. Esto es más efectivo y rápido....

Puede reclamar ese cambio de categoría, pues lleva parejo la subida del salario. Dice que su salario es superior, lo que tiene que mirar es si ya le están pagando ese salario que le correspondería con la categoría superior y lo único que tiene que...

Según el inem se entenderá que los ingresos conjuntos, dividida por el número de miembros no supere el 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte de las dos pagas. El Salario mínimo para el 2011 son 641,40 Euros al mes.

No puede reducirle el importe del cuatrienio de otra partida de la nómina. Deberían de haberlelo comenzado a abonar en el 2010. Puede reclamar por cantidad a la empresa, para lo que tiene 1 año desde que surgió el hecho.