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Impuestos y Fiscalidad
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Requerimiento de datos oficina liquidación
En su lugar esto lo presentaría acompañado de un escrito, detallando la documentación que presenta y registrado por el registro del Organismo, lo cual le puede llevar cualquier persona. Además, no se olvide de hacer mención a que hay un defecto de...
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Derecho Laboral
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Copia del contrato de trabajo
En las oficinas de Inem, al menos en Asturias, hay un impreso por el que se puede solicitar una copia de la comunicación del mismo. Otra opción es interponer una denuncia en la Inspección de trabajo, presente la solicitud por escrito y aocmpañe...
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Derecho Laboral
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Despido causas objetivas
La indemnización de 45 días es por despido improcedente, y aquí lo que veo es que Ud. no quiere trasladarse de provincia, por la indemnización está bien calculada. Ahora bien, tiene la opción de cobrar ese improte y firmar "no conforme, salvo...
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Fiscalidad empresarial
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Rechazan ayuda por fecha empadronamiento
Reclame aportando otros documentos, como el domicilio en Hacienda, contrato de arrendamiento o la compra de la vivienda, el enganche del agua o la luz, la contratación de teléfono, un certificado de la comunidad de porpietarios.
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Derecho Laboral
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Recurso suplicación
Considero que debería de intentarlo, pues la prueba testifical es muy importante. No pierde nada con ello. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com
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Derecho Laboral
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Reducción jornada laboral
Para concretar mejor la respuesto, necesito saber el convenio colectivo al que pertenece y la provincia, y si el motivo de la reducción, si es por causas económicas u otras. Quedo a la espera para poder responder. www.asvencon.com
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Derecho Laboral
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Dos dudas
1.- Del articulado del convenio general del sector de la constucción no se desprende ninguna objeción al respecto, por lo que no le veo inconveniente. 2.- Se le puede encuadrar sin problema en ese grupo. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com
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Derecho Laboral
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Finiquito
Por lo que expone está claro que no se la han abonado, reclámela, y tenga en cuenta que para reclamación de cantidad dispone de 1 año desde la fecha en la que deberían de habérsela abonado. Espero haberle ayudado. www.asvencon.com
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Derecho Laboral
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Despido por maternidad
Para empezar al estar embarazada, es un despido nulo, además, la trabajadora es la que decide cuándo quiere comunicárselo a la empresa pues es un derecho a la intimidad. Por otro lado, también es un despido nulo si se produce durante el período de...
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Derecho Laboral
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Vacaciones
Para poder contestarle correctamente, necesito saber el convenio colectivo de la empresa y la provincia a la que pertenece. Y si en la empresa existe algún acuerdo firmado al respecto que sea válido. Quedo en espera de la información.