Preguntas esperando respuesta
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¿Cuando debo solicitar una incapacidad por un accidente no laboral?
Estimado/a consultante, Hasta que el médico no le de el alta, no sabemos exactamente las secuelas que le van a quedar. Ahora bien, para solicitar una incapacidad, se debe estar de alta en seguridad social, o situación asimilada al alta, es decir, en...
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Cobrar paro si la baja de la empresa es voluntaria
1) Para poder cobrar el paro es necesario estar en situación legal de desempleo, es decir, haber perdido el trabajo por razones no imputables al trabajador, como un despido, fin de contrato, etc. 2) Cuando un trabajador se da de baja voluntariamente...
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Empleo
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Tiempo para solicitar subsidio desempleo
Me despidieron el 31 de enero de 2013. Al terminarse el paro, solicite el plan PREPARA, puesto que era lo único a lo que tenía opción ya que mi esposa trabaja y cobra 500€ -más de los 483 requeridos para el subsidio-. Sin embargo, ahora nos vamos a...
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Derecho Laboral
Retraso continuado en abono de nóminas
Desde hace bastantes meses, mi jefe me abono las nóminas siempre con un retraso de entre 5-10 días. Además, las pagas extras las abona con más de un mes de retraso -hasta tres meses - en algún caso. Quisiera saber si eso es motivo suficiente para...
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Derecho Laboral
Problemas con subrogación
Buenas tardes. Trabajo en una empresa de limpieza en Madrid que acaba de perder uno de sus clientes en favor de otra empresa. En principio nos deberían subrogar pues cumplimos las condiciones para ello. La fecha de la subrogación era el 1 de junio....
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Derecho Laboral
Traslado parcial centro trabajo
Buenos días. Ha mi esposa le van a reducir la jornada de 16h1/2 a 13h1/2 por lo que quiere rescindir el contrato. Trabaja en una empresa de limpieza donde se traslada para limpiar en diferentes empresas entre dos ciudades separadas unos 8km. Es...
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Rescisión de contrato por cambio sustancial de las condiciones
Estimada consultante, La situación que nos plantea aparece regulada en el artículo 41 del estatuto de los Trabajadores. Conforme al mismo, la empresa puede llevar a cabo tales modificaciones cuando pruebe de manera fehaciente las razones que...