martirola

Desde luego, aunque son trámites lentos que pueden durar a veces años, pero insiste y pide revisiones si ves que tardan. No solo es beneficioso par ti sino también para las empresas que te puedan contratar. Suerte

Eso tengo también entendido, plantéaselo a la empresa al incorporarte y acuerda cuando será más conveniente para ambas. Suerte

Esto tendríais que acudir a un abogado laboralista para que os aconsejara, sin embargo y desde mi punto de vista, el haber robado a un cliente de la empresa se estima revertido el robo a la empresa pues la compromete y da mala imagen de la misma. Por...

Debes acudir con tu nómina y contrato a un sindicato para que te haga el cálculo.

Tienes razón que deberían tener en cuenta la jornada de verano. Tienes que hablar directamente con la empresa y de no quedar convencida acudir a un Sindicato o Abogado Laboralista.

Lamento no poder informarle, deberá ir a un Gestor.

Si empezaste e día 17 a trabajar no pueden pagar el mes entero si no la parrte proporcional de los días trabajados.

A un abogado, has de ir de inmediato y explicarle los detalles y mostrar el justificante conforme no te pagó aún lo convenido. Suerte

En principio a los 6 meses se pasa a fijo por ley, lo que normalmente hacen las empresas para cuando no es así, es dar de baja al último contrato temporal y crean otro de nuevo, prolongando el tiempo hasta hacer fijo al empleado. En tu caso, han...

No sé a qué clase de acuerdo quieres llegar, pero pienso que ante todo te estarías exponiendo ante un tema de justicia penal, en caso de que el dueño llamara a la policía o te pusiera una denuncia temdrías las de perder. Creo que has de ir a un...