Maria Gracia

Isabel Rodríguez Vega respondió: Si usted alega que no se le han abonado, tendrá que ser la parte empleadora la que pruebe que usted ha cobrado la cantidad que por convenio le pertenece. Al igual que si no ha firmado registro horario, se presume que trabajó a jornada completa y es...

Karina Simoes Oviedo respondió: El se enfrenta a una posible multa dependiendo de las causas que le establezcan la inspección de trabajo y esperemos que con la inspección hagan que te abone el dinero que no percibes desde hace 5 meses. Igualmente creo que lo podrías denunciar por...

Isabel Rodríguez Vega respondió: Usted puede pedir las diferencias salariales judicialmente hasta un año después de haberse devengado, de manera que le aconsejo que si tiene un contrato temporal, espere a la finalización -si no es superior a un año- y de lo contrario, puede ir...