mahecas

joseaf2 respondió: Supongo que os tendrá contratados por obra o servicio, vinculado a esa actividad. Si esa actividad no es real, no se termina, habéis trabajado en otras, o bien no se diferencia claramente de la actividad habitual de la empresa entonces no es válida...

arirosenfeld respondió: Mahecas: En la legislación Argentina no existe norma que obligue a registrar el ordenador de un empleado. Desconozco si en tu país es igual y lamento no poder responder adecuadamente tu inquietud.

206585 respondió: Si, es que una vez en tu trabajo, superado el periodo de prueba y por causas indeterminadas dejas de realizar el trabajo de manera normal. Es una situación muy extraña y de difícil aplicación, ya que la empresa tiene que demostrar que realmente antes...

206585 respondió: Debes mirar tu convenio colectivo por si mejora la ley general, pero el Estatuto de los Trabajadores establece el mínimo en su art.37.4. La reducción de lactancia la puede disfrutar el padre o la madre hasta que los 9 meses del hijo. Es decir desde...

Antonio Av respondió: Pues muy fácil cuando crees la nueva empresa le activas la opción "plan general contable << de otra empresa" y cuando cierres la empresa del 2005 le dices k te haga el asiento de apertura en la nueva empresa k acabas de crear.