julia ruano gomez

erkuden respondió: Lo que preguntas se trata de la cancatenación de contratos, te cuento, la teoría primero y luego lo aplico a tu caso. El término “concatenación de contratos”, se define en el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. En el mismo artículo indica...

primilia respondió: Si como usted indica la empresa quiere despedirla sin motivo alguno y la causa de temporalidad del contrato no se cumple, es un despido improcedente en toda regla, en ese caso la empresa debe abonarle una indemnización de 33 días de salario por año...

Mi contrato de trabajo es de duracion determinaday pone que la duracion del contrato es desde el 13.12.12 hasta fin de servicios pero eso no es logico si al despedirme a mi van a contratar otra persona para seguir haciendo mi mismo trabajo .