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Despacho profesional con experiencia en derecho del trabajo y seguridad social
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Respuestas

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Subsidio mayores de 45 años, ¿Puedo prorrogarlo?

Imagino que a lo que llamas subsidio de mayores de 45 años es en realidad una prestación que se llama Renta Activa de Inserción que se abona a los mayores de 45 años que no tienen recursos económicos y no tienen derecho a ninguna otra prestación del...
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¿Pueden bajar el sueldo a alguien?

Bajar el sueldo sólo se puede hacer bajo acuerdo entre las dos partes, empresa y trabajador si no hay acuerdo entre ambos no se ajusta a derecho y puede ser reclamado ante los tribunales. Dicho esto, tenéis que identificar que tendrías que probar que...
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Derecho al paro

La duración de tu desempleo sería de 120 días.
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Dudas sobre EREs y externalizaciones

Respuestas a las preguntas por su orden: 1.- Ten en cuenta que los Eres hay que negociarlos con la representación sindical, de tal forma que la norma no establece plazos para iniciar o continuar con otros, sólo se contempla el número de trabajadores...
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Convenio de repartidor

Normalmente en los contratos de trabajo al final del mismo hay una cláusula que recoge el convenio de aplicación, no obstante debe aparecer el convenio de Comercio en General publicado en el boletín de la provincia el 26/09/2008 y las últimas tablas...
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Ayuda para calcular mi finiquito

No puedo ayudarte porque has introducido un archivo jpg, posiblemente una foto de tu nómina y ha esta no tengo acceso, por tanto sería conveniente que describas los datos de forma manual.
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¿Cómo podría cobrar el paro por baja voluntaria?

Te respondo pregunta a pregunta: 1.- Tienes que estar mínimo 3 meses para poder cobrar el paro después de una baja voluntaria. 2.- No porque es una prestación asistencial que como requisito principal es que deviene de una prestación por desempleo que...
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Plazo para impugnar el despido

La fecha de cómputo comienza desde la fecha del despido y a partir de esa fecha se computa los 20 días. Eso no quiere decir que puedas iniciar el procedimiento en la fecha de notificación, lo que si no puedes es soprepasarte esos 20 días después de...
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Modificación sustancial sin notificación empresarial

Inicialmente ante la autoridad administrativa poniendo un acto de conciliación y luego si no hay acuerdo acudir al juzgado de lo social. Pero asegurate que realmente se han modificado condiciones sustanciales de tu trabajo. Suerte.
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Despido objetivo y juicio pendiente

Imagino que tu abogado sabrá cómo aportar a juicio las pruebas pertinentes para probar lo que dices, aunque siempre es complejo demostrar cosas que no existen oficialmente, porque dudo que algún cliente quiera acudir a juicio a decir la verdad,...

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