Jose Martín

erkuden respondió: Si el trabajador está cobrando el paro y cae enfermo o tiene un accidente, no cambia ni la cantidad que cobra del paro ni la duración de su prestación, que sigue corriendo aunque esté de baja. Es decir, durante la baja se sigue cobrando lo mismo y el...

erkuden respondió: Tendrás que mirar tu convenio colectivo y ver el plazo de devengo de las pagas, es decir, si son anuales o semestrales. Con esos datos, tu has generado paga hasta el 7 abril, haces una regla de 3 y ya está!

El finiquito se debe pagar en el acto del despido. No se puede pagar a plazos salvo que ambas partes (empresa y trabajador) estén de acuerdo en ello. Hay sentencia que se aplazo el pago del finiquito estando de acuerdo la empresa y trabajadores, y...

jihgadea respondió: Efectivamente con tanto "parche y reparche" de la normativa sobre prestaciones y subsidios lo que se está consiguiendo es impedir la "vuelta al trabajo" de los "maduros". Tu caso es paradigmático, como el de los despedidos antes de abril de 2013 que...