josbian

Si no le le encuentras bajándole por internet, puedes pedírselo a algún miembro del comité de empresa, o algún representante de los trabajadores. Y si no pues en cualquier sindicato te lo pueden dar, incluso sin ser afiliado, también lo puedes...

El SEPE antiguo INEM te a denegado el subsidio o ayuda familiar por agotamiento de una prestación contributiva léase el paro, según ellos por no reunir el requisito de carencia de rentas ya que los ingresos de tu pareja divididos entre los tres...

Hasta no hace mucho tiempo, los trabajadores que cuando estaban en situación de incapacidad temporal y finalizaba su contrato de trabajo on eran des pedidos a los que les correspondía el desempleo cuando el medico les daba el alta e iban a la oficina...

Normalmente el periodo con el que se debe de preavisar a la empresa en caso de un cese voluntario, lo establece el convenio colectivo o el contrato de trabajo aunque por lo general los convenios establecen quince días de preaviso para que el...

Los días en los que se está de cobrando el paro al estar en ERE de suspensión, no computan como periodo cotizado a efectos de futuras prestaciones por desempleo. Pero, si se suspende el contrato por ERE, pero el trabajador no solicita la prestación...

Por supuesto que a partir del día siguiente al de la fecha del despido dispones de 20 días hábiles para poner una papeleta de conciliación por despido improcedente ante el SMAC y si ganas la demanda la empresa es quien tiene la opción de readmitirte...

Si reúnes los requisitos que puedes ver en el enlace que te dejo mas abajo, no veo ninguna razón por la que la tesorería provincial del INSS te niegue la suscripción del convenio especial porque ese convenio esta ideado para favorecer a los...

Durante el periodo de incapacidad permanente nadie cotiza a la seguridad social por lo que el periodo de IPT no se tiene en cuenta para incrementar el periodo de minimo de cotización necesario para la jubilación, pero si se tiene en cuenta para el...

Como, puedes ver en el articulo 41 punto uno del ET, con la nueva reforma laboral, la empresa puede modificar las condiciones de trabajo entre las que se encuentra la distribución del horario de trabajo, cuando existan probadas razones económicas,...

Si mientras tu esposa estaba en situación de incapacidad temporal estaba vinculada a la empresa es decir no había terminador la temporada de trabajo, la empresa tiene la obligación se seguir cotizando a la seguridad social y al SEPE para la cobertura...