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Conforme al art. 2º, 2 del RD 575/1997, de 18 de abril, el trabajador en el plazo máximo de tres días contados desde el mismo día de la expedición del parte de baja, deberá entregar a la empresa copia del parte de baja o en su caso de confirmación:...

Un contrato mercantil, es en principio, un tipo de contrato que proporciona a la empresa el no tener que asegurarla ni darle sueldo... un chollo para ellos pero si no vende, una ruina para usted. Hasta ahora, los autónomos no tenían derecho a paro,...

¿Una baja laboral? Entiendo por lo relatado por Usted, que no se encuentra trabajando en estos momentos, por lo que difícilmente se podría entender pedir una baja laboral cuando no se trabaja. En lo relativo a las ayudas, podría intentar que su...

Imagino que podría hacerlo, pero eso sería tema de otra denuncia y la empresa tendría que explicar las razones de ese comportamiento.

Si la comunidad no tiene dinero, que se financie, no puede ser que intenten que usted sea su financiera. La documentación que le tienen que entregar para cobrar el paro... "no es ningún favor", están obligados a ello. Diríjase Usted a un sindicato o...

Le dirijo a la página que con teléfono de ayuda, ha puesto a su disposición el Gobierno de España. Ahí verá los requisitos necesarios y podrá llamar si tiene alguna duda. http://www.planderetornovoluntario.es/index_uno.html

¿Estaba la tapa incluida con el conjunto de inodoro? Parece, por lo que usted relata, que el ajuste de la tapa está hecho demasiado hacia atrás (hacia la cisterna) lo que provocaría que la tapa no se encontrase en un angulo de 90 grados o más, como...

Si por parte del Sindicato UGT le han indicado eso, debe de ser porque ellos tienen más información que la que usted me facilita, por ello no puedo aconsejarle otra cosa diferente a la que ellos le indican, denuncie a su empresa. En relación a las...

Rechazarte no te van a rechazar. Tu trabajo si fuese de tipo no continuado o de bajos ingresos, podría ser residual y no tendrías que darte de alta en el impuesto de actividades... pero tu sueldo parece superar los 600 euros y ser continuo en el...

Necesita usted pruebas de que ha estado trabajando allí, si las tiene, reclamar esos 15 días de sueldo no debería de ser difícil. ¿Cómo la han despedido? ¿Verbalmente? Diríjase a un sindicato o a la inspección de trabajo de su localidad.