jihgadea

El Estatuto de los Trabajadores, la principal normal que regula el derecho laboral en España, en su art. 29 no es muy concreto a la hora de detallar que día se tiene que abonar la nómina a los trabajadores. Es decir: La legislación no establece un...

La reducción de jornada por cuidado de hijos y familiares se encuentra recogida en el artículo 37.5 Estatuto de los Trabajadores, por Convenio Colectivo se podrán establecer las condiciones y supuestos en los que esta reducción de jornada se podrá...

Puedes consultar su situación en la propia web de la SS:...

Aclaración previa. La DISCAPACIDAD es una valoración social (no laboral) y es la restricción de la capacidad de realizar una actividad considerada normal y precisa para vida cotidiana. Para que esta discapacidad sea reconocida legalmente es necesario...

Si se está ya recibiendo un subsidio (que no parece ser tu caso) y se encuentra un trabajo a tiempo parcial hay en general dos opciones: 1.- Suspender el subsidio mientras se trabaja y reanudarlo al finalizar éste 2.- Compatibilizar el subsidio con...

Supongo que quieres decir que tienes una pensión de Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) cobrando el 100% de tu Base Reguladora y no una "jubilación por enfermedad". En tal caso por supuesto puedes colaborar con cualquier organización sin tener un...

El TS (sentencia de 1 de julio de 2010) señala que "el principio de la buena fe", que ha de concurrir en el desarrollo de la relación laboral y en el preaviso, apoya con fuerza la posible retractación de la decisión de dar por concluido el contrato,...

Durante la excedencia voluntaria (que habitualmente NO tienen garantizada la reserva del puesto de trabajo) se puede trabajar en otra empresa, emprender un negocio,...

Aquí te explican como proceder: https://laboralpensiones.com/breve-guia-para-impugnar-altas-medicas/

Te puede interesar: https://laboralpensiones.com/excedencia-voluntaria-derechos/