jdelaosa

manucris respondió: Yo lo veo claro. Tienes que demandar. La empresa no ha aceptado el horario de tu reducción e impone uno que le interesa más a ellos. Sobre el tema de las vacaciones también hay un procedimiento en los juzgados de lo social. Se supone que las...

fromista respondió: Respecto a la negativa de la recepción del escrito, lo que debes hacer es realizar dicha comunicación a través de otro medio, como un Burofax, el cual acredita que has realizado dicha comunicación. Respecto al disfrute de las vacaciones, habría que...

joseaf2 respondió: Tu horario te lo puedes poner y modificar cuantas veces quieras, con la única restricción que las horas que hagas deben estar dentro de la que era tu jornada habitual completa. La especificación del horario (en la comunicación a la empresa de la...

manucris respondió: Puedes reducirte 1/8 de tu jornada laboral. Lo del 1/3 paso a la historia con la entrada en vigor de la ley de igualdad y su actualización al estatuto de los trabajadores. (Articulo 37.5 del Estatuto de los trabajadores. [Redacción según Ley Orgánica...