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Se consideran días festivos nacionales los siguientes días: - 01/01. - 01/05. -12/10. - 25/12. El resto de días festivos se consideran o de comunidad autónoma o de municipio.

1. El trabajador también tiene que dar el preaviso de 15 días, mira tu convenio colectivo que tiene que reflejar que también el trabajador debe de realizar el preaviso en las bajas voluntarias. Es obligatorio. 2. En el certificado de empresa pondrá...

Se calcula con el importe bruto anual del trabajador, incluyendo salario base, salario variable del año pasado y el salario en especie.

1. En principio esa clausula es derecho adquirido, en principio la empresa la puede romper pero con compensanciones, si no, se puede pedir la baja voluntaria con derecho al desempleo y a una indemnización de 20 días por año trabajado. 2. No se como...

Me parecen que te están intentando enganarte, ya que no se considera, una coordinación empresarial tener visitas de comerciales, esto no se considera una subcontracion de trabajos donde se tenga que realizar las coordinación de empresas.

Si no estas de acuerdo con el contrato no lo firmes, pero es obligatorio hacer un contrato en papel para los contratos temporales. Puedes firmar el contrato y abajo de la firma pones no conforme. En el resto de lo que expresas, te aconsejaría que...

En referencia al disfrute de las vacaciones, si, la baja por contingencias comunes es el mismo día o días siguientes al comienzo del periodo de vacaciones el tiempo que estés de baja computa como vacaciones.

Parece que en tu empresa se están pensando en despedirte cuando el permiso retrubitivo llegue a su fin. En esta situación la empresa estará pensando en hacer 3 actuaciones. 1. Que la empresa no haga nada y se termine el permiso, yo en este caso, con...

La empresa se puede negar a realizar dicha formación, aunque disponga del crédito de la fundación tripartita, la empresa es la única que puede decidir que cursos se tienen que impartir a los trabajadores.

Viene recogido en los arts. 8.2 y 15 del Estatuto de los trabajarodes y en el R.DE 2720/1998. Por convenio colectivo se puede mejorar los días de indemnización.