escobarysanchez es Arquitectura torre 10

El tiempo de baja se deduce de la prestación por desempleo. Con respecto al subsidio depende de si cumples todos los requisitos, por lo que una vez que te den de alta, lo mejor es acudir a tu oficina de empleo donde revisarán todos los datos

1º sí es posible obligar al resto de herederos a la venta de la cosa común repartiendo el dinero de la venta. Es necesario un procedimiento judicial. Otra opción es que alguno de ellos esté dispuesto a adjudicarse su parte abonandote a ti en dinero...

La madre podría dejarle no sólo el usufructo del tercio de libre disposición, sino también del tercio de mejora, o aun más, podría dejarle la propiedad de ambos tercios. También podrían hacerse otras combinaciones con la herencia en función de si hay...

Lo siento pero la respuesta es no. Como bien dices hicisteis testamento, por lo que ese usufructo que dejáis es realmente una herencia sujeta por tanto al impuesto de sucesiones. El importe que se paga por el usufructo es menor que el que se paga al...

Como tu dices la legislación alemana y española son diferentes por lo que, si hay problemas, deberás consultar un abogado allí. En primer lugar te aconsejaría que te dirigieras al consulado alemán y allí podrán informarte de muchos de los trámites a...

La nuda propiedad es LA PROPIEDAD en si y el usufructo es el derecho de uso y disfrute. Aplicado al dinero en una cuenta bancaria significa que el dinero sería de los herederos pero no pueden tocarlo y el usufructo de tu madre significaría que ella...

En principio el convenio de alimentos lo tienes firmado con la madre. Lo más rápido es presentar un escrito al juzgado indicando que tu hijo ha empezado a trabajar y es independiente económicamente y por tanto dejas de abonar la pensión de alimentos....

1) La diferencia entre divorcio y separación, es que con la separación no se rompe el vínculo matrimonial, es decir, siguen casados aunque cada uno vive de manera independiente, rompiéndose también la ganancialidad del matrimonio. Con el divorcio se...

Si es la empresa la que ha cerrado no pueden obligarte a recuperarlos y mucho menos descontarlos del sueldo, ya que son ellos los que te han "obligado" a tomar vacaciones, al no mantener la posiblidad de desarrollar el trabajo en esos días...

No debes tener ningún problema con la reincorporación puesto que puedes acreditar que falta personal en la empresa dado que subcontratan externos. Unicamente es posible que la empresa diga que debes esperar al final de la excedencia solicitada puesto...