franmorcillo

jjuanjjo respondió: Es la tercera vez que te contesto ya que parece que el titulo es muy largo. Yo le readmititia le pagaría los salarios y si el no pide la baja voluntaria entonces le entregaría la carta subsanada. Cualquier cosa a tu dispooooooooooooooo

Jorge Herrera respondió: Lamentablemente no fuiste preciso en especificar las acciones del trabajador y por eso te lo declararon improcedente. Por supuesto que podrías perder la demanda y tendrías que reenganchar al trabajador, así esté trabajando en otro lado, además de...

urovilla respondió: Usas ropa interior(sintética sobre todo) diferente los fines de semana, o haces deporte en piscina, baños públicos, etc)o hay relaciones sexuales y posteriormente descuido de aseo, porque probablemente estás iniciando con una probable infección por...

Anónimo respondió: Dime si vas a ir a un gimnasio o si por el contrario vas a entrenar en la calle o en casa, y si es así de que material dispones.

jjuanjjo respondió: La verdad que si ha tenido contrato de formación le realizas una transformación en indefinido, contrato código del inem 109 y te bonificas del 25% de la base de contingencias comunes, por un periodo de tres años, que es una pasta y a demás la persona...

jjuanjjo respondió: Bien porque normalmente dice contratos temporales y de circunstancias de la producción, yo es un convenio que no utilizado, pero leelo bien ya que para ambos contratos por ley son 8 días de salario por año, salvo que amplíe el convenio. Un saludo y...

jjuanjjo respondió: Estas bien informado, estando de ebaja, si se termina la obra se extinguiría el contrato laboral y pasarías a cobrar del INSS o de la mutua si estuviera concertado con esta, hasta estar de alta. Cualquier cosa a tu dispooooooooooooooooooo