eskubeltza

anvi52 respondió: Lo que te han hecho es típico de las mutuas y sobre todo de asepeyo no se cual sera la tuya, pero esta hace eso normalmente intentan que pases a la segridad social como enfermedad común. No hagas caso de lo que te digan y reclama, pide una hoja de...

Asade Sindicato respondió: Te recuerdo lo que dice el estatuto de los trabajadores, de acuerdo con la ley de igualdad. Puedes reducir tu jornada por cuidado de un menor entre una octava parte (12,5%) y la mitad (50%) de tu jornada real, es decir de la que hacías antes de...