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bergenz respondió: Debes tener en cuenta el bruto cobrado, como mínimo debe ser de 1100 euros, en caso de que no te lo abonen tienes derecho a reclamar la diferencia salarial, y tendrías hasta un año para reclamarla. Respecto a la retención de IRPF, la empresa está...

joseaf2 respondió: Pues lamentablemente los días de asuntos propios se pierden cuando acaba el año, porque es por año natural. A no ser que en su día los solicitaras por escrito y te los denegaran precisamente porque estaba el convenio sin publicar.

joseaf2 respondió: No puedo decirte nada en cuanto a la seguridad de que te vayan a llamar. Pero en cuanto a la excedencia sí que te puedo decir que según Estatuto no es necesario preaviso (mira tu convenio para asegurarte de que tampoco lo pone) y que la mínima es de...

joseaf2 respondió: La empresa no sólo tiene que aplicar la subida, sino pagar los atrasos, es decir el 4.2% de todos los conceptos salariales de todas las nóminas ya cobradas del 2008. Pero ambas cosas sólo tienen que hacerlas después de que se publique el nuevo...

joseaf2 respondió: ¿Qué has demandado?

joseaf2 respondió: Precisamente esa cláusula dice que no te pueden absorber la subida, que es la forma "oficial" de llamar al hecho de no subirle el sueldo a los que cobran por encima de convenio. Por tanto a ti también te lo deben subir un 4,2% y como es retroactivo...