davidsierra

La ley dice que para contratos de duración determinada suleriores a un año tendrán que preavisar con 15 días de antelacio. Si dicho contrato es inferior a un año se podrá rescindir sin preaviso. No se por que te han puesto 30 en el contrato. Puede...

De lo que estoy seguro es que es la opción B aunque cobre la mitad de la prestación se computa a día completo. Lo que no tengo claro es que te regalen 4 meses. ¿Es una gratificación tu comunidad autónoma o algo así? ¿En qué ley vienen regulado?

He leído tu convenio y han aprobado las tablas salariales provisionales de 2009 y en el anexo II/5 habla de un incremento del IPC provisional de 2009 + 0.5%; El IPC provisional esta en el 2%. Pues ahí lo tienes. A 31 de diciembre de 2009 cuando se...

Saltatelo, por que no hablas directamente con el sndicato.

No me entero, explicate mejor

Es así. Tienes que tener contratada una mutua de riesgos laborales.

El tiempo de excedencia lo pone en tu convenio. Yo lo desconozco No tienes por que dar explicaciones para que quieres la excedencia. La excedencia te reserva la prioridad de ser contratado pero eso no significa que haya vacante en el momento en el...

Debéis ponerlo en conocimiento de un abogado, según me cuentas es TODO ilegal. Le corresponde 45 dias/año si el despido es improcedente. Si se trata de un despido objetivo serian 20 dias/año Y con respecto a las sanciones lo debe poner en...

Como te toque el mismo juez, que te tocara, te lo va ha desestimar seguro. Por que el juez se va a negar a empezar una nueva causa sobre el mismo hecho. ¿Tienes pruebas para el juez de que la empresa te ofreció un puesto de trabajo justo antes del...

A los 540 días de baja o lo que es lo mismo a los 18 meses dejas de pertenercer a la empresa sin derecho a ningún tipo de indemnización ni finiquito, y la empresa no tiene que ponerse en contacto contigo para nada. A partir de ahora pasas a ser...