davidsierra

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Licenciado en Administración de Empresas Master en Contabilidad y Fiscalidad Experto en Derecho Laboral Experto en Extranjería Experto en Sanciones de Tráfico
 281K puntos  Madrid, España @davidsierra desde - visto

Respuestas en Derecho Laboral

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Burofax de despedida

Si no ha enviado el burofax urgente tardara unos días.
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Suspensión de contrato y extinción por fin de obra

Por que razón te han suspendido el contrato.
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Finalización del contrato 402

1.- El finiquito y la indemnización las vas a diferenciar perfectamente, la empresa te los tiene que diferenciar. 2.- Por su puesto que afecta a efectos de cotizacion; la calve 420 cotiza de forma diferente. Acercate a RRHH y resuelvelo cuanto antes.
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No he entregado los partes de baja

Si se enteran seguro que te ponen una sanción de suspensión de empleo y sueldo. No obstante creo que cuando regularizen las nominas al final de diciembre se enteraran. Supongo que tendrán un jefe que pasara partes de asistencia o que ficharas a la...
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Baja por mutua y maternidad haciendo jornada reducida

Pues esta equivocado. La baja laboral se calcula en función de la base por contingencias comunes del mes anterior a la baja, o sea, 5 horas. Y la maternidad se calcula en función del ultimo mes en el que estuviste de alta, o sea, el mes anterior a la...
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Cierre de empresa

Cobraras paro finiquito e indemnización. La indemnización dependara de si es un despido normal o es un despido improcedente. De todas formas si vuestra empresa en una sociedad se tendrá que liquidar antes de cerrar y con la cuantía que se saque de la...
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Traslado

1.- Es en los juzgados de lo social y no en los juzgados de lo civil. 2.- Si el juez falla a favor de la empresa y decides romper el contrato eso es baja voluntaria y no tendrás derecho ni a indemnización ni para el paro. ¿De dónde te has sacado lo...
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¿Estoy obligada a firmar?

Puedes estudiarla pero en la oficinas de tu empresa, la documentación no puede salir de la empresa.
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Ayuda permisos retribuidos

Hombre, no se, ¿el convenio lo dice bien claro no? "y los festivos y fiestas no recuperables también podrán, previo acuerdo, disfrutarse juntas, en este caso, el trabajador/a tendrá un día más completando otro periodo de 15 día."
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Ejercicios y deportes. Baja laboral por enfermedad com

Incapacidad podrían dársela, eso lo tiene que valorar el EVI. Y lo de la pesca... pues mira no lo se... ¿no crees que eso debería decírselo un medico?