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Para saber si le corresponden o no debe de darme datos como p.ej sector al que se dedica para saber el convenio, provincia, cargo que ocupa en la empresa, cuando tenga estos datos puedo orientarle ya que tengo que consultar el convenio, normalmente...

Las particularidades del contrato de relevo hacen que tengas que estar en situación de desempleo para poder acceder a él. Si no te incorporas a tu puesto de trabajo fijo discontinuo es una renuncia por lo que no tienes derecho a despido, no obstante...

En primer lugar la empresa se encuentra en insolvencia por lo que supongo que estará ya en el juzgado correspondiente, y allí deben de acudir a los que le debe dinero la misma, el juzgado debe distribuir los bienes y dinero si los hubiera, en caso de...

En primer lugar debes indicarme la situación de la empresa ¿ha salido ya del ere y esta normalizada su estatus actual? Normalmente las vacaciones no disfrutadas en años naturales se pierden según la mayoría de convenios, no sé cual estu caso concreto...

En primer lugar en tu centro de trabajo (según convenio) debe de haber un calendario laboral en el tablón en cao contrario este será el que dicta el convenio de la onstrucción y obras públicas de zaragoza vigente( en este podrás ver días libres con...

Hay dos formas de denunciar estos abusos y explotación laboral: Una de ellas es presentarun escrito en la Inspección de trabajo dependiente del ministerio de trabajo, por ley no pueden desvelar el autor de la denuncia. Este escrito no tienes la...

¿Paso a contarte cuanto es el pago máximo de paro son 1076,44? Para personas sin hijos. Esto esta sujeto a descuentos de irpf y ss, pero necesito datos para saber cual es la cuantía exacta y si estas sujeto a que tipo de descuentos, sin más un saludo...

La lactancia son 14 días naturales en ellos se cuenta festivos, espero haber resuelto tu duda un saludo, que vaya todo bien

Paso a aclararte las dudas: 1- No se a que te dedicas-provincia- tipo de contrato para poder ver si en el convenio refleja la figura de excedencia ya sea por estudios o cualquier otra razón. El paro te lo darán siempre que haya despido, es decir el...

Decirte que no estas obligado a decir la enfermedad que ha ocasionado la baja. No obstante si tu situación es delicada en la empresa, o no quieres polémica (no lo sé) puedes consultar con tu medico de cabecera la situación y te puede decir una...