chusko2

Hombre, derecho tienes, pero ten en cuenta que si la empresa se niega a darte el ascenso, tendrías que demandar por subida de categoría, necesitarías dos compañeros que te apoyaran para tenerlo un poco menos difícil, las subidas de categoría son...

ahleal respondió: Si la empresa ya te ha comunicado la extinción del contrato y te has buscado uno nuevo, tienes todo el derecho para abandonar tu actual trabajo y empezar en el otro. Además, recuerda que la empresa para la cual trabajas debe abonarte la liquidación...

Pues la verdad que lo tienes un poco crudo, la agresiones son faltas muy graves y de pueden echar desde 1 mes de empleo y sueldo hasta despido, todo depende de la generosidad del empresario.

Los días 24 y 31, efectivamente no son festivos, lo más seguro que esos días descanses las tardes o bien por acumulación de jornada, lo que debería estar reflejado en en horario anual de tu empresa, o bien que la directiva de la empresa os quiera...

ahleal respondió: Como poder, se puede. Otra cosa es que la empresa quiera abonarlos. Si la empresa no quiere abonarlos deberéis meteros en un pleito, pero puede conseguirse lo que me dices. Acudid a un abogado y ver que no os cuesta más el collar que el perro.