bvela

Ponte en contacto con la empresa, pero estas fuera de ella, supongo que por excedencia voluntaria. No creo tengas derecho a nada.

Jajjaja. Pues mira en tres meses empezamos a salir, a final de año mejoría evidente y el año próximo crecimiento. ¿Vale?

La pueden incluir, pero la deben indeminizar exactamente igual que si estuviera de alta y trabajando normalmente. No se la puede discriminar.

Pues si, no solo es posible sino que es lo mejor que puedes hacer.

No, no son compatibles la pensión de incapacidad y la prestación por desempleo. O una cosa o la otra.

En efecto puede que no sea él la persona que vaya a juicio, solo debe ser así si el juez lo cita expresamente, pero la empresa pude ser representada solo por un abogado. Bueno en Magistratura, tu te ratifica, ellos responden a tu demanda y si hay...

Lo normal es respetar el plazo de preaviso, pero acabas el día 18, que esta muy próximo. Si te sale el otro trabajo, gtambioen es lógico te esperen pues son muy pocos días. Tus vacaciones son disfrutar, pues otro argumento porque seguro tienes más...

No tengo información suficiente, pero eso suele estar recogido en elConvenio Colectivo, bien sea de empresa o sectorial. Consultalo en él.

Me dices que las cosas están mal de verdad. Pues a ver que cuenta te ponen por delante y si es razonable tendrás que aceptarla. La mejora voluntaria es sueldo también, pero intentaran no ponerla. Empieza por ver la cuenta y después seguimos.

Legal, si. Y en principio debes pagar. Solo te queda intentar negociar para rescindirlo ahora y ahorrate algo, pero no lo veo fácil. Por cierto, aunque pagues, cerciorate se rescinda definitivamente.