Carlos Bravo Díaz

¿Cuenta Usted con Abogado para el Segundo Acto de Conciliación?

En dependencia de las siguientes situaciones, se podría llegar a reclamación o no: a. Si Usted sólo Factura para la presente Empresa, o Factura un 70% de sus Ingresos Anuales a esta Empresa, si podríamos reclamar. a. Si Usted es Autónomo y trabaja...

Con ser contratado un día también sería suficiente

Al no haberse jubilado a los 65 y si a los 75; tiene mayor derecho a prestación por jubilación Para el calculo de las indemnizaciones y su explicación diríjase a nuestro despacho mediante el correo [email protected] o en el 645 198 004,...

Dependiendo del tamaño de la empresa, se ha de contar con la representación de los trabajadores o no. Por supuesto que es denunciable ante Magistratura, la bajada de sueldo. Percibiendo el trabajador, en caso de no estar conforme, la misma...

La situación que usted a sufrido en la empresa que me comenta, es lo que se viene denominando como "Encadenamiento de Contratos" y la indemnización tendría que ser por despido improcedente (45 días - 33 días) en vez de la de fin por obra y/o servicio...

La única solución que le veo a su situación actual, sería negociar, y que le abonaran en cad mensualidad, en cada nómina, ambas clausulas. Suerte en la negociación, saludos. Carlos Bravo Colegiado 4.902

Le aconsejo leerse este pequeño artículo referente y muy claro, sobre la Ley de Lactancia, y referente a sus cuestiones planteadas: Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres:...

Si reclama dos días de sueldo, haga un escrito directamente a Recursos Humanos, o a su Jefe Directo; dándoles la opción de indicarselos en su próxima nómina o de disfrutarlos en días de vacaciones, en el presente año natural, saludos. Carlos Bravo...

Reclamándolo judicialmente, antes que le caduque el plazo temporal que marca la jurisdicción laboral, no dude en ponerse en contacto conmigo en el correo [email protected] o en el móvil 645198004. Espero su puesta en contacto, para poder...