bergenz

Supongo que tendrás cotizado el tiempo suficiente para que te concedan el desempleo, en ese caso una vez terminado tu contrato te lo empezarán a pagar cuando finalice el periodo de vacaciones. Depende de la oficina de empleo pero en principio podrías...

Para que te dieran la baja médica por riesgo durante el embarazo sería necesario que tu puesto de trabajo realmente tuviera un riesgo directo, que la empresa no pudiera rehubicarte y que el riesgo estuviera recogido en el plan de prevención de...

Si, si tienes constancia de ello deberías recabar pruebas y demandar a la empresa, si lo logras demostrar conseguirás tu reincorporación o una indemnización por despido improcedente.

El motivo de la retención superior no es que hubieras hecho horas extraordinarias, es porque al cambiar de contrato y el nuevo terminar en el próximo ejercicio la empresa tiene que recalcular el porcentaje de IRPF, antes te retenían el 2% de contrato...

Si tiene retención de IRPF, y no cotizará en Seguridad Social (con los límites correspondientes) si está recogido por convenio colectivo o justificado con facturas o tickets.

Lo que más te convendría sería la jubilación parcial, además ese tiempo parcial trabajado (que puede ser inferior al 50%) se puede acumular, con lo cual en la práctica podrías trabajar unos meses y no volver más enlazando con la jubilación. Lo más...

La prestación se calcula sobre los últimos seis meses cotizados, como tienes dos meses pendientes del anterior trabajo primero agotarías esta prestación con la base anterior, y cuando generes el derecho a una nueva prestación (cuando tengas al menos...

La empresa si puede despedirte estando de baja médica, pero indemnizando. Durante el periodo de prueba puede despedirte sin alegar causa alguna y sin indemnización, pero normalmente si durante el periodo de prueba estás en IT esta suspende el periodo...

Si das tu baja voluntaria no puedes cobrar el desempleo hasta que al menos pasen tres meses trabajando en otra empresa y se extinga la relación laboral por causas ajenas a ti (finalización de contrato, despido,...) La prestación se calcula en función...

En la inspección siempre puedes denunciar las irregularidades que comentan en tu empresa. También puedes demandar judicialmente a la empresa para reclamar lo que te deban. Tratar de poner una demanda por lo penal en caso de acoso. Y asociarte con...