agarfer

Has hecho el calculo correctísimo. EFectivamente es así como lo cuentas

Legalmente es el único supuesto (la baja maternal) en el que las vacaciones no prescriben el 31 de Diciembre del año en curso sino que se guardan. En el supuesto de una baja por enfermedad común o accidente las vacaciones se perderían pero NO HAY...

Efectivamente has de interponer una demanda de reclamación de cantidad de los salarios dejados de cobrar desde hace, como máximo, un año. Es una papeleta igual que la anterior donde has de señalar exactamente el dinero que te deben Si no hay acuerdo...

Entra en la WEB del INEM y hay un simulador muy sencillito para calcular tu prestación por desempleo y el tiempo que te corresponde. SOn datos que yo no sé y es bastante sencilla de cumplimentar

Necesitas un experto en nominas o seguridad Social ya que esta no es mi materia. Ponte en contacto con bergenz, aquiestato, tioarturo, etc (otros expertos en derecho laboral o empleo) que ellos te ayudarán mejor que yo

No te puedo ayudar ya que necesitas un experto en nominas o de Seguridad SOcial. Plantea la pregunta a bergenz, aquietato o joseaf2 y ellos te asesorarán mejor que yo

No puedo ayudarte piorque desconozco la legislación laboral de COsta Rica y necesitarías un experto de tu país ya que solo conozco la de España y no son iguales

La pregunta esta repetida. TE agradecería cerraras esta pregunta y seguimos hablando en la anterior

Deberías ir a la Oficina de la Seguridad Social y de Empleo para confirmar, en primer lugar si sigues de alta en la empresa o no y si siguen cotizando por ti o no. Efectivamente si desde el 3 de Septiembre estuvieras de baja por cierre de negocio...

Desconozco el motivo de tu despido pero te diré que el despido de una mujer tras su incorporación por la baja por maternidad ES NULO, a no ser que haya una causa SUMAMENTE IMPORTANTE que lo justifique. De no ser así lo primero que te recomiendo es...