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joseaf2 respondió: 1- En principio no. 2- En principio sí. 3- El acabar con vuestra sección entera, probablemente porque lo van a contratar con una empresa, no es causa de finalización objetiva y por tanto causa de inclusión en un ERE. Por tanto es despido...

joseaf2 respondió: La indemnización sería como mínimo de 20 días, pero serán más si el comité de empresa (que no es lo mismo que el sindicato) pacta más, pero nunca menos. Además el ERE lo tiene que aprobar la autoridad laboral y sería bueno que comunicarais que la...

agarfer respondió: Si tu jornada es de Lunes a Domingo has de trabajar también los sábados y reducirte ese día como el resto. Podrías denunciarlo si justificas que ese Sábado lo necesitas para cuidar de tu hijo porque tu pareja también trabaje, ya has sentencias del...