Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Excedencia por cuidado enfermo y trabajo
He solicitado la excedencia por cuidado de mi madre en mi empresa. Al darme la carta de aceptación, me indican que tengo que mandar, mes a mes, el informe de vida laboral. Yo estoy divorciada con dos hijos a mi cargo y los cuidados tengo que hacerlos...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 3 temas más
de
Despido por no querer cambiar de jornada, procedente o improcedente?
Soy trabajadora a media jornada desde hace 1 año en la misma empresa. Trabajo habitualmente 4h al día. Hace unos meses me preguntaron si quería subir a jornada completa (40h) ya que había aumentado la necesidad en la empresa, cosa que no había cuando...
Pregunta en
Recursos Humanos
de
Pago de domina teniendo reposo
Les explico yo estaba de reposo me reintegre un 21 del mes y me pagaron solo 15 dólares de vez de 50 dólares a que se debe eso La de recursos humanos me dijo fue esto Recuerda que los reposos se pagan a partir del 4to día al 33.3% Ahora lo que no...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Que conceptos de mi nómina son asumidos como SMI
El gobierno ha subido el SMI y no he notado subida en mi nómina, algunos de los conceptos que cobro no deberían, a mi entender, ser contemplados como salario dado que van a compensar desfases horarios, gastos por teletrabajo, ... Me gustaría si...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Contrato con convenio del metal
Tengo un contrato el cual se rige por el convenio de sidemetalurgica, pero del metal no hacemos nada, solo construcción. ¿Es legal trabajar de esa manera si yo realizó obra y nada de metal? Dice que así la empresa pagas menos por ese convenio.
Pregunta en
Derecho y Leyes
y en 2 temas más
de
¿Puede una empresa despedirte y no pagarte la liquidación en el momento?
Ayer recibí una comunicado donde mi empresa de común acuerdo cesábamos nuestro contrato, donde indico que no supere el periodo de prueba. Esto fue el día 19 de Junio, hoy día 20 aun no me han ingresado mi liquidación y tampoco los gastos que me deben...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
¿Calcular paga extra después de baja laboral?
En mi empresa tenemos media paga en marzo, otra en navidad y la de verano, este año estuve de baja 47 días entre febrero, y marzo, ¿Cómo cálculo cuanto me tienen que descontar de las pagas extras?, ya que en marzo me descontaron 30 días y en la de...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Uniformes de trabajo en el Convenio Colectivo
En el Convenio Colectivo de la Mancomunidad de los Alcores viene reflejado en el art 38 lo siguiente: 5. A todos los efectos, el uniforme de trabajo y los equipos de protección individual serán considerados como herramienta de trabajo cuando afecten...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Como pedir excedencia siendo fijo discontinuo
Soy fija discontinua en una empresa desde hace 7 años. Quiero irme de la empresa pero he pensado en pedir excedencia. Mi contrato fijo discontinuo acaba el 31 de octubre de 2023 si me pido excedencia de 4 meses, ¿Desde el 25 de junio hasta el 25 de...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Regularizar baja paternal por atrasos convenio metal
Tengo una duda respecto a la prestación por baja paternal. Mi hijo nació a finales del 2022, disfrutando en varios periodos la baja paternal, de la que aun me quedan unas semanas. Trabajo en el sector del metal, y hace poco se aprobó el nuevo...
Sin respuestas
