Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Subrogación sin firmar carta empresa adjudicataria
Preguntas y respuestas relacionadas
Tareas del Conserje de Noche
Trabajo en un hostal en Valencia desde hace cuatro años. Mi contrato original era de Recepcionista, desde siempre en turno de noche. Hace un año, al hacer algunas reclamaciones salariales a la empresa, me dijeron que en algún momento había firmado un...
2 respuestas
Mi abogado me engaña
Voy a tratar de ser breve pero en realidad esto daría para escribir un libro, desde hace más de 3 años contrate un abogado por un caso de maltrato domestico, de hecho el padre de mi hijo fue encontrado culpable y condenado con una orden de...
1 respuesta
Me han despedido contrato fin obra ya lo he firmado, pero el certificado no me lo han dado, me pondrán pegas al paro?
No me han dado certificado de empresa y he firmado la carta fin contrato. ¿Puedo tener problemas al pedir el paro si los motivos que aparecen no son los mismos?. ¿Podrían poner otro motivo en el certificado de empresa?. No tendría mucho sentido.. El...
1 respuesta
¿Negarse a traslado cobrar indemnización 45 días o 20?
Trabajo en una empresa que tiene varias fabricas por España, y actualmente tengo contrato indefinido. La fabrica en la que trabajo, y para la cual fui contratado, no parece ir demasiado bien puesto que están trasladando parte de la producción a otras...
3 respuestas
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducción salarial sin preaviso 15 días
El pasado mes de enero la empresa redujo el sueldo a un trabajador un 8% (se les bajo el salario a todos los trabajadores en distintos % en función de su salario), la carta con la modificación sustancial se la dieron a finales de enero con efectos...
1 respuesta
Un trabajador de mi empresa, trabaja en otro sitio
Les voy a exponer mi caso a ver si me pueden indicar alguna pista para resolverlo. Un trabajador de mi empresa, está a media jornada (por el tipo de trabajo, este colectivo, suele trabajar medias jornadas). Nos hemos enterado (el trabajador en ningún...
1 respuesta
Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
1 respuesta
Nomina sin firmar
Es correcto que me den la nomina sin sello de la empresa y sin firma. Cobro por transferencia bancaria
1 respuesta
No cumplen con el contrato
Acabo de entrar en una empresa de restauración en sevilla, llevo desde octubre al principio me hicieron un contrato de 5 meses he terminado ya y me han vuelto a contratar 5 meses mas, al principio me dijeron todo de ¨boquilla¨ que tendría que hacer...
1 respuesta
Modelo personalizado para reducción de jornada
De antemano te doy las gracias por toda la información que das en tu página, bueno ahí va mi cuestión: Mi mujer se va ha incorporar al trabajo, después del la baja maternal y un mes de vacaciones que le quedaban por disfrutar, quiere reducir la...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral