Atrasos con complemento salarial

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El año pasado en abril mi empresa hizo un ere de suspensión temporal de 4 meses a todos los trabajadores, de forma alternativa, es decir unos trabajaban y otros estaban en el ere, ya que las ventas cayeron en picado, después de la rotación de todos...
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Pagar por debajo del salario base

No entiendo lo que quieres decir con el salario base. Todo trabajador tiene derecho a cobrar, por su categoría en función de su convenio. Si tu actividad no esta regulada por ningún convenio, entonces se aplica el salario mínimo interprofesional. Con...
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Reducción salario por ILT

Trabajo en el sector de la madera de Toledo. LLevo de baja por intervención quirúrgica desde el 26/11/08. En la última nómina (Per. Liq. 1 al 28 feb.), me han reducido el salario. La empresa alega que sólo se percibe el complemento del 100% los 60...
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Que hacer si cierra la empresa

Me gustaría saber cuales son los pasos a realizar en el caso de que mi empresa cierre o se declare en suspensión de pagos.
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Pacto de no concurrencia sin contraprestación

Hace un año firmé contrato con mi actual empresa. Una de las clausulas redactadas y firmadas por ambas partes fue la de no concurrencia, indicando que como contraprestación tendría en nómina una cantidad de 200 euros mensuales bajo la denominación...
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¿Tengo derecho al incremento de mi convenio si tengo el concepto a cuenta convenio?

Llevo 10 años en una empresa (centro comercial, convenio despachos y oficinas, Tenerife) y siempre he tenido el concepto "a cuenta convenio" en las nóminas para poder cobrar un poco más que lo que dice mi convenio porque así lo decidió la empresa....
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Mi pregunta va en relación al cálculo de la base de cotización en la nómina. A la hora de calcularlo me incluyen dos veces el concepto de Prorrateo de las pagas extras, es decir, redondeando cantidades: Devengado> Salario base: 871€ Prorrateo: 145=...
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¿Estando de excedencia se puede solicitar extinción de contrato por incumplimiento empresarial?

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