Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Se puede revocar el cargo de delegado sindical al no ser ya necesario tras reducción de plantilla?
Preguntas y respuestas relacionadas
Incentivo de productividad
Tengo una duda acerca de si mi nómina. Espero puedas ayudarme. La cuestión es que desde hace un año y 4 meses me han incluido en la nómina por un incentivo de productividad fijo en mi nómina para compensar nuevas funciones que he ido adquiriendo en...
2 respuestas
Dudas beneficios cónyuge empleado banca
Perdone que le moleste, mi padre trabajaba en el banco Santander y desgraciadamente falleció en activo. Hemos estado preguntando qué beneficios tendría mi madre como viuda pero la verdad es que da la impresión que después de más de 30 años trabajando...
1 respuesta
Firmar la copia básica por el representante legal de los trabajadores en un contrato laboral
Tengo una duda bastante urgente que me gustaría que me resovielsen lo antes posible. Cuando en un contrato laboral, el representante legal de los trabajadores rehúsa firmar la copia básica, ¿Tiene derecho a quedarse con dicha copia? ¿Podrían decirme...
1 respuesta
¿Puedo no tener días de asuntos propios por convenio?
Mi consulta es sobre si hay o no días de asuntos propios remunerados en mi convenio, en mi empresa aseguran que no, no se si por desconocimiento, o por que no los hay realmente, en la empresa seremos poco más de 20 personas, y la verdad es que el...
1 respuesta
Dictadura en Brasil
Mi nombre es andres y necesito información sobre la dictadura que hubo en brasil para un trabajo del colegio, como ocurrió, a manos de quien, cuando etc. Ojala puedas ayudarme por favor, si es posible también me gustaría saber una página de internet...
1 respuesta
Pluses de Nocturnidad y Festivo mal calculados
Trabajo en turno de noche de 23h a 7h y de domingo a jueves noche en una empresa sujeta al convenio del transporte. Por dicho turno cobro un plus de Noturnidad. Si el convenio mercancía Barcelona pone: Artículo 22. Plus de nocturnidad. Los...
1 respuesta
Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
1 respuesta
Despido Improcedente 45 días a un afiliado sindicato
Queremos despedir a un trasbajador porque hemos perdido la caonfianza en él, debido a la actitud que ha mostrado después de que le sancionáramos por una discusión. ¿Habría algún problema si es afiliado a un sindicato? ¿Aunque no pertenezca al comité...
1 respuesta
Reincorporación y otro despido igual
Tras sentencia de despido nulo la empresa me reincorpora y me vuelve a despedir a los 4 días por los mismos motrivos: despido objetivo motivos económicos. Esta vez me pagan 20 días por transferencia. Durante estos 4 días me han hecho archivar...
1 respuesta
Un despido por causas económicas puede ser improcedente?
Me han despedido alegando causas económicas, porque otro compañero y yo empezamos a negarnos a hacer horas de más y por quejarnos de ciertas situaciones en la empresa, me dan 20 días por año trabajado .Hay gente que lleva menos tiempo que yo. Me...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral