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Me obligan a que me apunte al paro sin finiquito.
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Derechos del empresario
Pregunto del lado del empresario, aunque he sido muchos años empleada, ahora tengo una pequeña empresa administrativa y quisiera haber encontrado empleados como yo lo fui, pero parece difícil. El caso es que tengo una empleada que ha incurrido en...
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Despido objetivo o improcedente
Trabajo en una empresa dedicada a la hostelería llevando el departamentp de personal. La empresa esta atravesando un situación de perdidas continuadas. Acabo de reincorporarme de una baja maternal y he solicitado una reducción de jornada por cuidado...
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Firma finiquito
No estoy de acuerdo con el finiquito que mi empresa me quiere dar (o no quiere darme, porque lo han cuadrado a cero euros) y mi gerente insiste en que tengo obligación de firmarlo en un plazo de 15 días aunque ponga de mi puño y letra que no estoy...
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Minuta de abogado
Tengo un abogado que me dijo que sus honorarios constaban de dos partes, una de gastos fijos y otra a comisión. ¿Los gastos fijos eran de 200? ¿Y 300? Más si se llegaba a juicio. Y la comisión variaba entre un 10% y un 15%. Aunque me aclaró que si...
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Excedencia y situación irregular
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Tengo que despedir a uno o varios empleados, ¿Qué hago?
Resulta que llevo unos meses en los que el dinero no entra como debe y voy a tener que despedir a uno o varios empleados, dependiendo de cómo salga. Os cuento, dirijo un restaurante joven en el que hace un año, debido al aumento de clientela tuve que...
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? ¿Qué finiquito se cobra al Jubilarse?
Cuando una persona que trabaja en la empresa privada, un restaurante por ejemplo y cumple los 65 años y se jubila, ¿Qué coste le supone al epresario? ¿Finiquito? ¿Cómo un despido?
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Despido improdecente pendiente carta del juzgado
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No me han dado los quince días de preaviso para el despido, ¿Puedo reclamarlos en la liquidación?
La carta de despido me la dieron el pasado viernes 6 Mayo con fecha de ese mismo día, ¿Debo reclamar el pago de los quince días de preaviso?
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¿Error en certificado de empresa?
Debido a la crisis, o por lo menos así era en principio, acepté una reducción de jornada (sin ERE) de 40 a 25 horas semanales. Un mes después la empresa decide "eliminar mi puesto" por lo que soy despedida. Estoy preparando mi documentación para el...
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