Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Días por enfermedad en el SESCAM sin necesidad de parte de baja
Preguntas y respuestas relacionadas
Baja voluntaria sin 15 días de preaviso ¿Tengo qué pagar?
Me he ido de la empresa sin dar los 15 días de preaviso. Al plegar en día 5(de este mes) me han dicho que tengo que pagar los 10 días restantes. Mi convenio no dice nada (soy peluquera). He hecho todos los días de vacaciones y las pagas están...
1 respuesta
Falta al trabajo por enfermedad de hijo
Una trabajadora de mi empresa (convenio de empresas de ingeniería y estudios técnicos) tiene niños pequeños y con frecuencia falta al trabajo alegando que los niños están enfermos y tiene que atenderlos (con justificante médico). En el convenio...
1 respuesta
¿Podría tapar la arqueta de mi casa?
Tengo una arqueta en la entrada de mi casa... Es una arqueta de pvc con sifón y grande,. Estéticamente no me gusta,.. Se que debo de tenerla,. Pero esa es mi pregunta.. Si la puedo tapar y dejarla ciega. Lo he comentado con varios albañiles.. La...
3 respuestas
Baja laboral por la mutua asepeyo quien paga la baja al trabajador la empresa o la mutua
Me caí por las escaleras del trabajo y fui al medico al día siguiente como seguía con dolor de espalda me mandaron a la mutua ya que fuera un accidente laboral. Lo que quiero saber es quien me va a pagar los días de baja si la mutua me lo ingresa a...
1 respuesta
Baja Voluntaria y SMAC
Mi caso es el siguiente: Llevaba unos meses sin trabajar y las ganas por ponerme en activo eran tremendas. No hacia ni dos años que me había licenciado en ADE. Y encontré una oferta en la que buscaban un contable, un sector en el que he trabajado...
1 respuesta
Baja enfermedad tras paso a jornada completa
Muy específico: Persona con reducción de jornada por cuidado de niños desde enero-2008 hasta septiembre-2008. En octubre vuelve por su voluntad a la jornada completa. Antes de finalizar el mes de octubre se da la circunstancia de que cae enferma y...
1 respuesta
Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?
Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
1 respuesta
Despido disciplinario firmado
Tengo unas dudas a ver si me las pudierais solucionar, la cuestión es que me han hecho un despido disciplinario en el cual me han hecho firmar una carta de renuncia para poder alegar este despido, la cuestión es que he firmado las 2 cosas y el...
1 respuesta
Computo de horas anual
Trabajo en un aeropuerto, y nos regimos por el convenio de la siderometalurgia, nosotros todos los años tenemos que realizar unas horas empezamos con 1800 y ahora vamos por 1780, cada día trabajado son 8 horas computadas, mi pregunta es si me dan un...
3 respuestas
Solicitar Incapacidad permanente sin cotización mínima
Tengo 42 años y estoy actualmente cobrando el subsidio por incapacidad temporal y cómo ya completé los 365 días pase el tribunal médico y me otorgaron la prórroga de 180 días más de los cuales voy por el segundo mes. Mis diagnósticos son...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral