Horas laborables efectivas

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Penalización por preaviso

Según el convenio de consultoría por no dar 15 días laborables me quitan una parte proporcional por cada día de preaviso no dado. En mi caso me quieren quitar del finiquito 6 días. Llevo menos de un año en la empresa, ¿Es necesario dar ese plazo completo?
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Que significa esto en mi contrato en caso de despido?

Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
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Si cojo vacaciones un lunes, ¿Cuentan como un día (L) o como tres días (S, D, L)?

En primer lugar, las vacaciones para todo trabajador independientemente de las horas que realice son 30 días naturales o 22 laborales cada año natural. En mi caso, según mi convenio, son naturales. Corrígeme si es así: 1. Si cojo las vacaciones un...
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Baja médica y despido por bajó rendimiento.

Seré breve. Trabajo desde hace ocho años con menores conflictivos. Durante los últimos años he sufrido demasiadas bajas debido a problemas gástricos relacionados con el estrés; una media de un turno al mes; mis turnos son de 24 horas. Cada vez me...
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Tengo contrato de media jornada,una nomina de 600€, hago 48hsemanales,y cobro 900€ solo,como puedo demostrar que hago mas horas?

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Vacaciones hostelería en Cantabria

Le expogo a continuación, trabajo desde el 27 de Julio como ayudante de camarero, m e acaban de ampliar el contrato como indefinido, he trabajado todos los festivos nacionales y locales, ¿Tengo derecho a vacaciones? Si es así, ¿Podría elegir las...
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¿Días 24 y 31laborables o festivos?

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Despido con reducción de jornada

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Acuerdo con el comité de empresa

Quisiera saber si el comité acuerda con la empresa condiciones peores para los trabajadores que en el convenio colectivo si se puede denunciar y a donde tendría que ir o no hay nada que hacer
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¿Es legal no darnos vacaciones al estar compañera de baja?

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