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¿Cuántos festivos se pueden trabajar al año?
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Reclamar horas extra no remuneradas
Llevo 15 años en la misma empresa con contrato fijo, haciendo 50 horas semanales, con dos pagas extra al año, pero no cobrando horas extra; ¿El por qué? No sabría decirlo: exceso de confianza, crisis... Ahora bien, el trabajo ha subido bastante y...
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Días de libre disposición/ días de asuntos propios: di
En mi empresa hay problemas para cogerse los días de libre disposición y argumentan, a veces, que no son de asuntos propios. ¿Me podrías decir qué diferencia hay? ¿Se pueden coger cuando el trabajador lo necesite sin justificar un motivo? Hay que...
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Convenio fabrica textil mi contrato es de lunes a domingo, fin de semana son el mismo precio las horas?
Acabo de recibir mi nuevo contrato donde me estipula que es de lunes a domingo y que las horas son al mismo precio. ¿Cuál es el mínimo que se ha de cobrar por hora?
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Huelga
Quisiera saber los conceptos en los que se aplica el descuento por un día de huelga. - Salario Base - Antigüedad - Vacaciones Sobre los complementos de pluses ya se que se descuenta, pero sobre la antigüedad ya no estoy tan seguro. Quisiera saber...
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Reducción de jornada por cuidado de un bebe
Querría que me ayudaran con el cálculo de mi salario por reducción de jornada laboral por cuidado de un menor. Aunque en mi contrato pone una jornada laboral de 40h laborales, yo lo tengo mejorado, y las horas de trabajo son 37h en invierno (de 9 a...
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Tema de seguridad social
¿Cómo saber por cuanto cotizo en la Seguridad Social? Es decir, mi empresa asegura que yo estoy cotizando por trabajar 25 horas semanales.
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Obligación de realización de servicio de reten
Puede una empresa obligar a ciertos trabajadores a realizar un servicio de reten de 24 fines de semana y puentes sin que estén interesados parte de los trabajadores, no debería de ser algo optativo ya que en nuestro convenio no viene reflejado pero...
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¿Mi empresa nos impone cuando debemos coger los días por exceso de horas es legal?
En mi empresa, de siempre por costumbre trabajamos solo media jornada en nochebuena y nochevieja,. Ahora mi empresa nos impone que uno de los días que tenemos por exceso de horas lo usemos en esos días, ¿Es legal?
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Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.
Trabajo de camarrera con una jornada de 48h semanales y un dia libre con un contrato por temporada. Mi jefe al fijar el cuadrante semanal me a puesto como fiesta un lunes pero a hecho efectiva mi alta en la S.Social el martes el mismo dia que empece...
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Habiendo cogido vacaciones los días 21 y 22 de abril en Aragón, al ser el 23 festivo regional (viernes).
Sí tengo las vacaciones en días naturales, habiendo cogido dos días antes de un festivo (que cae en viernes), ¿Cuántos días se me descuentan de las vacaciones?, La jornada laboral es de lunes a viernes.
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