Despido objetivo causas organizativas y de producción

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Es legal que para eliminar el exceso de horas te hagan entrar 15 minutos más tarde?

Antes de nada agradecerte tu tiempo... Te pongo en situación: Convenio: Siderometalurgia Puesto: Administrativo 2ª Años en la empresa: 5 años. Horario: 40 horas semanales de lunes a sábado. Mi mujer se ha dado cuenta que esta haciendo un exceso de...
1 respuesta

Puedo despedir a un trabajador

Bueno el problema que tengo con la empleada es que el cuando se dio cuenta que su contrato de tres meses se le terminaba amenaza de abandonar el trabajo y que se quería marchar de su puesto y amenazas de denunciar a la emprea y se marcha desde el día...
1 respuesta

¿Tengo derecho permiso de 5 días por hospitalización?

Tengo un hermano que ingreso en el hospital... Le dieron el alta a los 3 días... Pero yo me cogí los 5 días de permiso según la ley nueva.. La empresa me reclama 2.. Según la empresa debe de estar los 5 días ingresado.. Yo entiendo que por el hecho...
2 respuestas

En la empresa donde trabajo van a presentar un ERE de reducción de jornada de 1 año de duración.

En la empresa donde trabajo, van a presentar un ere de reducción de jornada. Solo afecta a producción 10 personas: Una semana trabajan 5 Otra otros 5 Una cerrada Y volvemos a comenzar. Mi pregunta es, se pude hacer un ere que solo afecte a...
1 respuesta

Me pertenece permiso urgencia convivientes

Hace unos días mi pareja (masculino) estaba en urgencias en un centro médico por alta tensión, mareos, vomito, etc.. Se encontraba en compañía de mi hermana ya que donde vivimos el no tiene ningún tipo de familiar directo, todos viven a mas de 1 hora...
1 respuesta

Desplazamiento en el trabajo

Trabajo en el sector siderometalúrgico en Madrid y me gustaría aclarar una duda. Llevo 7años fichando cada mañana en mi centro de trabajo y los días que es necesario me desplazo a las distintas obras con los vehículos de la empresa. Este viernes mi...
2 respuestas

Despido objetivo estando de baja por IT

Tengo un contrato indefinido a tiempo completo. En febrero tuve una operación grave y estoy desde entonces de baja médica por enfermedad común. Aún estamos viendo como evoluciono pero es probable que deba agotar el tiempo legal de baja médica y...
1 respuesta

Diferencia entre novación y subrogación

¿Me puedes aclarar de forma sencilla que diferencia hay entre una novación y una subrogación?. ¿Así cómo las responsabilidades que adquieren las empresas que intervienen en cada uno de los casos? Y como poder identificar de que se trata...
1 respuesta

Negarse a hacer guardias.

En mi trabajo me obligan a hacer guardias (informáticas) según convenio hay que hacerlas, aunque especifica que son "voluntarias" sino hubiese voluntarios el departamento puede decidir quien las hace. Esto pone en el convenio. Yo no quiero hacer...
1 respuesta

Consignación judicial por despido improcedente

El caso sobre el que consulto se refiere a un tabajador con contrato tenporal al que se le notifica la extinción del mismo. Seguidamente el trabajador presenta papeleta de conciliación solicitando la improcedencia del despido. La empresa reconoce la...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema