Competencia desleal

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¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo?

Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. La dirección de obra nos pide ante la falta de trabajo y próxima finalización de nuestro contrato que quitemos las grúas normales y por lo tanto que se despida a los...
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IT enfer.comun hace 6meses, erte por fuerza mayor.empresa cerrada.como envio parte de baja? A quien? Para que conste

Estoy IT enfermedad común desde mayo2019, me notifican erte fuerza mayor por covid-19, donde entrego parte confirmación de baja, medio telemático válido para tribunales y a quien dirijo. Cobro 100% nomina, 75%inss25%aportación empresa según convenio....
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Estoy de excedencia por cuidado de hijo y actualmente estoy embarazada. ¿Puedo solicitar la baja de maternidad?

Actualmente me encuentro de excedencia por cuidado de hijo y estoy embarazada. Llegado el momento, ¿Tengo derecho a la baja de maternidad?
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Pluriempleo

Antes de nada quisiera agradecerte la disponibilidad para la aclaración de las dudas que te voy a comentar. Ahora mismo estoy trabajando en una empresa con un contrato a tiempo completo. Ayer me llamó una compañía diciéndome que estaba interesada en...
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Cierre de la empresa durante excedencia por cuidado menor

En estos momentos estoy de permiso por lactancia y mi intención era pedir una excedencia por cuidado del menor durante 9 meses. Me han comentado que es posible que la empresa cierre y no sé cuál sería mi situación en ese caso: ¿Me tienen que...
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¿Tengo derecho a cobrar el paro teniendo una excedencia?

Siempre he compaginado dos trabajos y el pasado marzo solicité una excedencia de 4 años en uno de los dos (dependienta con una contrato indefinido a días sueltos, con 14 años de antigüedad) para continuar con el otro como analista funcional. En este...
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Compatibilidad de prestación por desempleo y prácticas

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Suspensión de contrato de obra y servicio (501) por baja por maternidad

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¿Estoy fija en una fábrica de pan 3 años debo dar 15 días si me voy por mejora de empleo? ¿Y si no los doy que pasaría?

¿Estoy fija 3 años en una fábrica de pan si me voy sin dar los 15 días que pasaría? ¿Y estoy obligada a darlos? Es baja voluntaria por mejora de empleo. ¿También he pensado en una excedencia que me recomendáis? Que seria lo mejor, el convenio es panaderia
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Excedencia por cuidado de hijos

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