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Consulta sobre clausula de indemnización
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Trabajo en una empresa de pintura y me ha dado de baja en la seguridad social, pierdo mis derechos
Trabajo en una empresa de pintura desde el 28 de julio de 2008. La empresa me ha dado de baja el 28 de 05 de 2012 y me ha dado de alta otra vez el 03 de junio de 2012. No he firmado nada, pero ahora me dicen que debo firmar el contrato nuevo. Si no...
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Protección de datos de una empresa al trabajador
Una empresa debe hacerle firmar al nuevo trabajador que contrate documento sobre la protección de datos . ¿Podrían facilitarme algún modelo que deba firmar el operario al contratarlo?
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Traspaso de local.
Le escribo porque tengo una duda. Estoy interesada en adquirir un local, pero para ello tengo que pagar un traspaso al actual inquilino. Yo no voy a continuar con la misma actividad que él venía realizando. Me interesa el local porque está en una...
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Propiedad al 50%
Me divorcie en septiembre del 2009, antes de presentar la demanda done el 50% de la vivienda que era domicilio familiar a mi ex marido y firmamos un documento ante notario en el que se comprometía a la venta de la vivienda en un precio acordado según...
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Anciana enferma quiere recuperar su casa alquilada.
Mi abuela tiene una casa alquilada a un matrimonio con dos hijos ( una menos de edad y el niño no lo se ), el contrato es de los que venden en los estancos y no hay clausulas anexas, en el contrato solo indica que tal persona le alquila a tal persona...
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Tenemos un problema con nuestra empresa. Pertenezco al departamento de producción de una empresa de biocombustribles y tenemos firmado un convenio previo a la firma de contrato indefinido (curiosamente) por el cual, estamos obligados a realizar 80...
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Falsificación de firma, seguro
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Contratos en fraude de ley, indemnizaciones inexistentes...
Voy a intentar ser lo más clara posible, aunque la situación no me lo ponga demasiado fácil. Primero le pongo en situación: Trabajo en una empresa que lleva varios proyectos sociales. Cuando comencé a trabajar, lo hice en un proyecto, pero a los tres...
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Tipo de despido
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