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Excedencia o baja voluntaria que opción es mejor.
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Baja voluntaria indemnización
Mi convenio dice que debo avisar con 60 días de antelación, por baja voluntaria, y de lo contrario debo indemnizar a la empresa el salario de cada día por día de antelación no avisado. Es decir, si aviso con 30 días, debería indemnizar los siguientes...
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Baja laboral por depresión.
Llevo más de 4 años trabajando en la misma empresa, y desde hace bastante tiempo vengo padeciendo acoso laboral y trato desigual respecto a mis compañeros, tanto por mi jefe como por algunos de ellos. Por el estado actual del mercado laboral, he...
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Me obligan a firmar baja voluntaria
B dias. Trabajo en una empresa de ayuda a domicilio. Yo tengo un contrato de sustitución... Pero llevo desde Julio 2016. Ahora se ha incorporado una compañera que estaba de baja por maternidad. Y ella ha de recuperar sus horas. Y ahora me obligan a...
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Contrato obra vs indefinido
Tengo un contrato indefinido en una empresa de informática. Es indefinido pero es lo más inestable que te puedas imaginar, así que intento cambiar. La cosa está es que seguramente me salga una oferta bastante buena en una gran empresa, pero el...
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Baja voluntaria después de 1 día readmitido
He sido readmitido por la empresa que me despidió al declararse con sentencia despido improcedente, he ido a trabajar pero al termino de la jornada he presentado mi baja voluntaria. ¿He perdido mis derechos a los salariosde tramitación? ¿Qué...
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¿Puede cataluña poner ley propia sobre interinos o no tienecompetencias?
Con todo esto esto del icetazo, lo más probable es que en cataluña se apruebe una ley en la que se haga a los 3 años indefibidos a extinguir a los interinos de más de tres años. Mi pregunta es,¿No chocaran la ley autonómica recién creada con la que...
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Vacaciones
Quería que me solventase unas dudas al respecto: llevo 14 años trabajando "interrumpidamente" en diferentes empresas y en cada una con distinto tipo de contrato, pero nunca me ha pasado nada parecido a lo que le voy a plantear: hace algo más de 1 mes...
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En un contrato de sustitución ¿Es necesario un preaviso para finalizar el contrato?
En un contrato de sustitución, un empleado se reincorpora al puesto de trabajo y la empresa no preavisa al otro empleado que le sustituye de la finalización del contrato hasta que no se produce la reincorporación del otro. En caso contrario, el...
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Garantía de formalización de contrato
Mi situación es que actualmente trabajo pero quería saber, si en un hipotético caso quiero dejar este trabajo porque he encontrado otro, si hay alguna manera más o menos "legal" y fiable, de poder tener una mínima garantía de que si renuncio a mi...
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Suspensión de contrato de obra y servicio (501) por baja por maternidad
Tengo un contrato por Obra y servicio (501) con una ETT que trabaja para una empresa del sector financiero, con una clausula adicional que justifica la temporalidad del contrato por un tema vinculado a la migración del sistema informático hasta su...
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