¿Despido ilegal?

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Plus convenio

Estamos dos compañeras con el grupo 3, aux, de administrativas, y ella cobra el doble de plus convenio que yo, fuera parte de antigüedad, tipo de contrato etc... Cobro exactamente la mitad, como si solo me estuvieran pagando el de 4 horas, lo he...
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Subrogación de personal.

Llevo 13 años trabajando en una empresa de telemarketing con contrato de indefinido. Los últimos 10 años yo y mis compañeros hemos estado en una campaña externa para la Comunidad de Madrid. Hoy nos ha comunicado nuestra empresa que el contrato de la...
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¿Grado en Informática o cursos especializados?

Tengo 26 años, con titulación de Formación profesional grado superior en Informática, actualmente tengo 4 años de experiencia profesional el en sector y durante estos años he realizado numerosos cursos relacionados con mi puesto de trabajo. Hoy me...
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Reducción de Jornada por cuidado de un familiar mayor

Me gustaría saber si tengo derecho a poder reducirme la jornada laboral por atención a mi madre que tiene 84 años y cada vez esta peor. Mi jornada es de 40 horas. Las mismas están repartidas de la siguiente forma. De 8,30 a 14 y de 15,30 a 18,30. Por...
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Llevo trabajando en mi empresa desde 2006, y desde entonces nadie ha cobrado los atrasos, solo han cobrado los q denunciaron.

Llevo fijo desde 2006, y la empresa nos debe los atrasos desde entonces y se niega a pagarlos.. Estamos intentando, a través del comité de c.c.o.o., que es la mediadora entre la empresa y trabajadores, a ver como podemos cobrar y no nos dicen nada...
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Reducción jornada y maternidad

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Derechos de contrato interino

Mi marido tiene un contrato de interino con la junta de castilla y león desde hace 8 años es peón especialista de montes y hace las funciones de celador en una reserva de caza de León su puesto no sale a concurso ya que se jubiló el que lo cubría y...
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Antigüedad en despido

Trabajo hace casi 20 años para una empresa de seguridad. Debido a una reducción de personal en los centros de trabajo es posible el despido en breve. ¿Puedo solicitar 45 días por año como indemnización? ¿Qué criterio se sigue para despedir?, porque...
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