Seguros sociales

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A mi marido le han dicho hoy que le despedían, trabajaba en una empresa que tiene gasolinereas, el tenía contrato de encargado, en su contrato pone encargado pero el se dedicaba a todas las estaciones que tiene la empresa por españa, a parte le...
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Despido objetivo

Me han dado la carta de despido (ayer, día 270509) y me han comentado que me despedirán el día 25 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Los días de vacaciones o las 6 horas semanales que me quedan o que me pertenecen los...
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Incompatibilidad de contrato de Empleada de Hogar

Voy a contratar a una chica para que cuide de mi hija tres horas a la semana. Nuestra intención es, por supuesto, darle de alta en la Seguridad Social. El caso es que esta chica es maestra y está realizando una sustitución por maternidad en un...
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Puedo ofrecer trabajo a un autónomo

Soy Director de una escuela infantil. Necesito ofrecer trabajo a una Educadora Infantil y necesito que sea autónomo para trabajar a diario. Me han explicado que tratándose de realizar una actividad rutinaria la seguridad social no lo permite. Sin...
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Convenio especial es social

¿En qué epígrafe del irpf 2012 se ha de incluir lo pagado al convenio especial?
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Prestación del paro. Cotización

He estado mirando en el foro y parece que me podrías ayudar. Te comento mi situación. Soy español y comencé a cobrar el paro con la máxima cotización y el máimo tiempo, pero a los 15 días decidí irme a Colombia a trabajar. Por lo que dejé mi...
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Soy perito de seguros me van a contratar para una compañía en Valencia y tengo que hacerme Autónomo

Soy perito de seguros me van a contratar para una compañía, en Valencia, lo único es que tengo que darme de alta como autónomo. Se que tengo que rellenar el formulario 036, pero no se que epígrafe tengo que poner, ni si tengo que rellenar algún otro...
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Siempre he trabajado en el régimen general y ahora voy a empezar en el régimen agrario. Para mi es un mundo que nunca he explorado. Dentro de unos meses si no continúo, se pueden acumular ambos regímenes para coger el pero, o son incompatibles. El...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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