Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?

Preguntas y respuestas relacionadas

Irme sin avisar los 15 días, estando en el periodo de prueba en un contrato eventual

He estado trabajando en una franquicia muy conocida en España, el caso es que al mes y poco de estar me salió otro trabajo, y me fui. Les avisé el día antes. Y cuando voy a cobrar me lo han descontado casi todo argumentando que no he avisado, pero...
1 respuesta

Periodo de prueba

Quería hacerte la siguiente consulta. En la empresa en la que estoy tengo un contrato indefinido con un período de prueba de tres meses y no me falta nada para llegar y por razones personales estoy propiciando el despido. ¿La empresa me puede...
1 respuesta

Derechos adquiridos subsidio de desempleo

Si pido la baja voluntaria en mi trabajo para irme a otra empresa, ¿Los derechos adquiridos para el subsidio de desempleo los pierdos?.
1 respuesta

Reducción de jornada... Y a la calle!

Mi situación es la siguiente, estoy sufriendo mobbing desde hace casi medio año, tengo un contrato de relevo pertenezco al convenio del metal llevo 1 año trabajando y me quedan 3 por cumplir. ¿Cómo me están haciendo la vida imposible mi encargado y...
1 respuesta

Excedencia para trabajar en lo mismo

Mi problema es que pedí una excedencia por un año en mi empresa y me fui a trabajar a otra de lo mismo. Ahora me encuentro que ya no estoy trabajando ni en una ni en la otra, creo que tampoco puedo cobrar el paro porque al estar de excedencia está...
1 respuesta

Renuncia voluntaria del contrato por parte del trabajador

En mi empresa hay un trabajador al que han ofrecido otro puesto más ventajoso y ha decidido rescindir el contrato que teníamos. Tengo su rechazo voluntario firmado. Al final se ha arrepentido y no quiere dejarlo. ¿Puedo dar de baja su contrato, sin...
1 respuesta

Fin de contrato por acumulación de tareas.

A mi marido el día 11 de Julio le finaliza el contrato que tiene por acumulación de tareas( era una ampliación de 6 meses al que firmó en un principio por 6 meses), en total lleva 12 meses en la empresa. ¿Mi marido no quiere que le renueven el...
1 respuesta

Despido disciplinario, derecho al paro

Si te despiden con un despido disciplinario por disminución de rendimiento en el desempeño del trabajo, ¿Se puede pedir el paro directamente? Es decir, ¿Sin pasar por ningún tribunal para que te hagan un despido improcedente o procedente?
1 respuesta

Requisitos para cobrar el desempleo tras una baja vo

He estado 7 años trabajando, ahora me encuentro en el paro, voy a empezar un nuevo trabajo y no se como me irán las cosas, ni se si me va a gustar o no o si va a ser lo que espero, ¿El caso es que quisiera saber que requisitos necesito cumplir para...
1 respuesta

Cláusula en un contrato que te obliga a avisar con 30 días si te vas y que, si no cumples, te quitan finiquito y 2 días de sueld

Es legal incluir una cláusula que te obliga a avisar que te vas son 30 días de antelación y que, si no cumples, ¿No sólo te quitan el finiquito si no que tambien te quitan dos días de sueldo por día de menos que no avisas? Mi necesidad por trabajar...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema