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Retribución baja laboral en el convenio de mensajería
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Indemnizaicon de seguro
Deseo saber cual es el calculo aproximadao de una indemnización por accidente de trafico, teniendo la culpa el vehículo que conducía mi pareja y el seguro esta a tercero. El accidente fue el día 7 de mayo y estuve en el hospital el 8 de mayo porque...
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¿Como se gestiona enfermedad sin baja?
Me gustaría que me indicasen como se ha de tratar la ausencia de un trabajador por enfermedad, pero sin baja medica, es decir, un trabajador esta enfermo, va al medico y no le da la baja, solamente un justificante de haber asistido a la consulta,...
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Despido con reducción de jornada
Tengo 31 años, y llevo desde 16 de junio de 2003 trabajando en esta empresa. Mi contrato era primero contrato duración determinada por obra y servicio, hasta 15 de diciembre de 2003 que pasó a ser conversión indefinido tiempo completo. En enero de...
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Vacaciones tras discapacidad total
En el mes de junio me dieron la discapacidad absoluta tras un año de baja. Yo creo que debo cobrar las vacaciones que no he disfrutado hasta el mes de junio pero la empresa para la que trabajo no lo cree así. El convenio que rige es el de panadería...
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¿Es posible negarse a un plus en la nómina?
He acordado con mi jefe que uno de los pluses que hay en mi nómina no me los remunere. Es posible que si es por voluntad mia comentarle que no me lo pague. No quiero pasarme del limite de ingresos y prefiero ganar un poco menos y pagar un poco menos
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Me gustaría saber si mi situación laboral en cuanto a mi nómina se ajusta a la legalidad: En mi contrato pone que mi horario laboral es de 9.00h a 15.00h sin ninguna otra especificación. En total son 6 horas que, en el convenio por el que se rige mi...
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Cuando hay que incorporarse tras recibir un alta de IT
¿Cuándo le dan el alta a un trabajador se supone que la fecha de incorporación es el siguiente día laborable no? Quiero decir que si un 25 de febrero le dan el alta a un compañero a las 9:30 de la mañana... ¿1º Debería incorporarse el 25 ó el 26? 2º...
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Convenio industria química
Quería saber si me están pagando correctamente, según mi contrato de trabajo yo debo de cobrar según el articulo 44 y grupo de cotización 4 de el Convenio de la Industria Química. Según nos dicen nosotros no tenemos derecho a Pluses de Peligrosidad...
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Como han prorreatado mi extra de Navidad?
Tengo dos medias pagas al año Mi sueldo hasta agosto era de 900€ A partir de septiembre 950 Y mi extra de Navidad me han dado 433,33 ¿Me gustaría saber como lo han calculado y si está correcto?
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¿Las horas nocturnas se cuentan para calcular la parte proporcional de la paga extra, vacaciones, etc?
He revisado mi nomina y las horas nocturnas están separadas del resto por la retribución claro, pero, a la hora de contar las horas para la p.p paga extra, vacaciones y desempleo no están incluidas. ¿Es eso normal? ¿Deberían de contarse también no?
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