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¿Es legal un contrato de 45 horas semanales?
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Puedo cotizar en dos trabajos a la vez?
Me han salido 2 empleos a la vez y estoy trabajando en ambos porque puedo compatibilizar los horarios. En principio, es por un mes en ambos casos. Son actividades muy diferentes. Un contrato es por 6 horas, con un día libre. El otro es por 8 horas,...
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Jornada laboral completa o parcial en contrato
Mire el caso es que voy a firmar un contrato de duración determinada de empleada del hogar ahora que va a entrar a formar parte del régimen laboral, yo hago 32 h a la semana, y en el contrato pone jornada total o parcial, y quien me contrata me ha...
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Explotación laboral
Me gustaría haber si alguien me puede decir donde denunciar anónimamente una explotación laboral; el caso es el siguiente hoy he empezado a trabajar en unas obras de la comunidad de madrid, las cuales maneja una ute, yo e entrado en dicha obra con un...
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Pedir subsidio de una prestación anterior a mi nuevo contrato parcial
Se me agota la prestación por desempleo el 10 de junio, y aproximadamente el 16 tengo un trabajo de 20 horas por tres meses. La prestación por desempleo la cobro por 40 horas laborales. ¿Después qué acabe el nuevo contrato de trabajo puedo solicitar...
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Pluriempleo, ¿Puedo llevarlo a cabo?
Actualmente vengo desarrollando mi actividad laboral como auxiliar de enfermería en una residencia para la 3ª edad (Grupo C según V Convenio Estatal de la Dependencia 2008), en la cual estoy dado de alta y a jornada completa (no recuerdo las horas...
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Días libres y vacaciones
Trabajo de camarero de lunes a domingo, y tengo un día libre por semana no fijo, el cual tiene que ser lunes, miércoles o jueves. Al ser un contrato temporal tan solo para verano, me dan un fin de semana de vacaciones, el cual es viernes, sábado y...
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¿Cuándo me tienen que hacer indefinido?
Tengo una duda respecto a mi situación laboral. Llevo desde Julio del 2008 en la misma empresa. Es un trabajo industrial, el convenio es el del metal. A lo largo de este tiempo he estado en diferentes obras, con diferentes contratos. Y he estado...
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Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.
Trabajo de camarrera con una jornada de 48h semanales y un dia libre con un contrato por temporada. Mi jefe al fijar el cuadrante semanal me a puesto como fiesta un lunes pero a hecho efectiva mi alta en la S.Social el martes el mismo dia que empece...
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Mi jornada laboral en contrato es de 40h y pero mi horario es de 9h (45h), ¿Podría negarme a realizar la 9hora y salir antes?
Mi jornada laboral es de 40h semanales de lunes a sábados (solo trabajamos asta el viernes) y el horario de 9 a 2 y de 4 a 8 lo que son 9 horas (45h sanales) yo realizo esas 45h y no me paga nada por esa 9ªh ¿Podría negarme a realizar esa 9ªh y salir...
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