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Días festivos ¿Cuántas horas por ley he de trabajar en dicha semana?
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¿Se consideran horas extras lo que estoy haciendo?
En el centro donde trabajo me han dicho que cada día debo de llegar 20 minutos antes de la hora que aparece en mi contrato para preparar el material. Me han dicho que este tiempo no se me va a pagar ya que es mi obligación tener listo el material...
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¿Me corresponderá paro a media jornada?
Paso un detalle de mi historial de los últimos 180 días. Enero 2009 - 1.200 euros (netos) Febrero 2009 - 1.500 euros (netos) Marzo 2009 - 1.400 euros (netos) Abril 2009 - 2.100 euros (netos) Hasta aquí tengo cotizados 10 meses. Pero... Cierra la...
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¿Las vacaciones se pueden empezar a contar en día festivo?
Tengo un contrato laboral de 10 horas semanales, 2,5 h. Los lunes, martes, jueves y viernes, esto es lo que pone en mi contrato, los miércoles no estoy contratada. Me han pasado el calendario de vacaciones y para las navidades es del 24 de diciembre...
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¿Tengo derecho a reclamar algo?
En julio del 2007 me hicieron un contrato eventual que duró 4 meses más 8 más de prórroga, un total de 12 meses. No me renovaron el contrato yfirmè liquidación. Este contrato finalizó a finales de julio del 2008. En octubre del 2008, me volvieron a...
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¿Puedo facturar clases de español por la tarde a una empresa si por la mañana hago clases con contrato parcial en otro centro?
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Calculo días de lactancia acumulada
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Fijo discontinuo temporada de invierno
Desde hace varios años tengo contrato de fijo-discontinuo con jornada parcial en una piscina climatizada pública, con gestión privada. El contrato dice de duración aproximada 8 meses, lo que duran los cursillos de natación de invierno. Ahora el nuevo...
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Trabajar para 2 empresas a la vez
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Tengo un familiar que ha comenzado a trabajar en una empresa la cual el horario laboral son de diez horas al día incluidos sábados y festivos. Tiene una tarde libre a la semana la cual pierde si alguno de los días festivos no trabaja. Según le han...
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Reducción de Jornada (Juicio)
Lo primero de todo querría agradecerle el tiempo empleado en contestar a mi duda. Le pongo en situación, estoy reducida de jornada de 40 horas a 36 horas, aceptada por mi empresa (textil) durante el periodo de un año renovable, mi responsable de RRHH...
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