Trabajo en turnos rotativos, como corresponden mis vacaciones

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Días festivos en una empresa y legalidad de modificación de las condiciones

¿Es legal que una empresa quiera canjearme el trabajo de un domingo o festivo por un día libre laborable? El trabajo en cuestión es en el sector comercio (una tienda en Sevilla) y mi contrato es de lunes a domingo y está regulado por el convenio...
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Se puede legalmente trabajar con turno de 12:00 de la mañana a 20:00 de la tarde ?

Soy nuevo en este foro, encantado de conocernos:). Mi duda es esa la empresa en la que trabajo nos ha puesto a un compañero y a mi horarios rotativos una semana el va de 8:00 a 17:00 y yo de 12:00 a 20:00 y nos rotamos por semana. Querría saber si el...
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Española trabajando en extranjero 5 o 6 meses

Soy Española y trabajo para una multinancional aquí en España, por lo que mi nómina es de España. Mi empresa me va a enviar 5 o 6 meses a Nigeria y por ello me va a pagar un plus por día aparte de las dietas, llegando a duplicarse mi sueldo. Quisiera...
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Vacaciones obligadas

Quería comentaros un caso para saber si lo que me han hecho es legal o no, y que medidas podría adoptar. Trabajo desde hace 5 años y medio en una empresa, y últimamente las cosas no van bien económicamente, pero tenemos mucho trabajo y no paramos. La...
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Apud acta para CMAC y el cliente está en el extranjero

Pues resulta que un trabajador ha pedido excedencia en la empresa, se la han concedido y se ha ido a Alemania a trabajar. Estando allí le llaman y comunican que le han enviado un correo, en el mismo se adjunta una carta en la que se le niega la...
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Computo horas anual en exceso

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Festivos intersemanales

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No me han pagado 2 nóminas y mi contrato es de 3 meses

Mi casi es el siguiente Una empresa me contrató por 3 meses a tiempo parcial desde Julio, actualmente todavía no me han pagado nada y me van dando largas y largas, ya me deben 2 nóminas. Cuando les exigí mi nómina me dijeron que no tenían liquidez y...
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¿No tengo derecho a vacaciones ni permiso?

Envié a mi empresa el siguiente correo: Buenos días, Mi hija nació el 6 de Mayo y desde ese día me encuentro de baja por maternidad. En la Seguridad Social me dijeron que eran 112 días, finalizando dicho periodo por mis cuentas el día 25 de agosto...
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Cómo rescindir contrato por modificaciones sustanciales del contrato

Mi jefe quiere introducir cambios en mi equipo de 4 personas: -Trabajar en festivos -Cambio de horario y turnos. Pasar de trabajar en horario de oficina a trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde -La jornada en el turno de tarde terminaría a...
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