Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Notificación de fin de contrato para un trabajador eventual
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido por reincorporación y baja posterior
Tengo un contrato de interinidad en un ministerio, concretamente de chófer, estoy supliendo a un compañero que esta de baja y después de 1 año y 6 meses se ha incorporado a su puesto de trabajo y a mi me han despedido, a venido a trabajar dos días y...
1 respuesta
¿Tendría derecho a cobrar el paro?
Ojalá me pudiesen ayudar en este tema lo antes posible, Mi hermano se ha despedido de la empresa en la que estaba trabajando (mal por su parte) lo que ha provocado es que el jefe no le firme los papeles del paro, y no tenga derecho a el mismo. La...
1 respuesta
Sin respuesta a solicitud de licencia de primera ocupación
La vivienda es unifamiliar y hace más de 3 meses que presente la documentación. De palabra me han dicho que faltan documentos, pero ni he recibido respuesta escrita ni me han dicho que documentos faltan. ¿Para mi el tiempo es importante porque tengo...
1 respuesta
En las medidas cautelares tiene visita el padre , si este está ausente se lo debo dejar a sus familia?
Tenemos medidas cautelares yo tengo guarda y custodia, su padre eligió sus días libres para estar con él niño esta semana se va de viaje, debo dejarlo con su familia.
1 respuesta
Despido por cese de actividad
Disfruto de reducción de jornada por guarda legal de mi hijo desde hace 3 meses, ahora la empresa me comunica que van a cerrar la empresa por cierre de actividad, alegan que las cuentas de la empresa van mal pero no quieren presenta un ERE. ¿Al estar...
1 respuesta
Prorroga de 7 días de contrato de trabajo
Hoy han despedido a mi madre la cual llevaba 11 meses trabajando con un contrato de 4 horas. El problema es que al parecer se le cumplió el contrato el día 13 de Octubre y no se lo habían notificado. Para subsanar el error le han hecho firmar hoy día...
1 respuesta
Tipos de despido
En los artículos 52 y 54 de los estatutos de los trabajadores se dicen cosas muy parecidas como se puede ver: Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. D) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que...
1 respuesta
¿Qué derechos tienes cuando estas trabajando como subrogado por el ayuntamiento?
Trabajo en una empresa que trabaja para el ayuntamiento, es decir mi empresa le presta servicios al ayuntamiento. Estoy fijo y subrogado(en el ayuntamiento), pero en la empresa estoy fijo. El caso es que he contraído una enfermedad en la empresa y no...
1 respuesta
Despido improcedente en Reducción de Jornada por cuidado de familiar
En fecha 10/11/2011 solicité una reducción de jornada por cuidado de familiar de una hora diaria. La fecha fin no indique fecha concreta, indique que creia que a finales de diciembre regularizará mi situación. En enero continuaba mi situación, no...
1 respuesta
Estoy de permiso remunerado en una empresa y me ha salido un nuevo trabajo ¿Puedo compatibilizarlos?
Mi caso es algo particular. Llevo mas de un mes de permiso remunerado en mi empresa (esto es, que por motivos internos de la empresa, que desconozco, me eximen de la obligación de ir a trabajar pero sigo contratado a todos los efectos) Estoy...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral