Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
He firmado la carta de despido objetivo pero el finiquito no
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Tengo derecho a prestación por desempleo después de un despido procedente por hurto de 80 euros?
Ayer fui despedido después de 15 meses trabajando sin problemas por hurto, por supuesto yo no he firmado nada para poder reclamar mi indemnización al no ser posible tengan ninguna prueba ya que yo no he hecho tal cosa, pero ahora mismo lo que más me...
1 respuesta
¿Despido improcedente y volver a contratar?
Mi empresa me despidió hace un año y medio. Fue un despido improcedente. Cobré mi indemnización y mi finiquito correspondientes sin problema ninguno. Hasta ahora cobro la prestación por desempleo. Ahora la empresa desea volver a contratarme, pero me...
1 respuesta
Despido de una empleada del hogar
Mi consulta se refiere al despido por disestimiento de una empleada del hogar, con la siguiente causística : Ha estado atendiendo a mi padre, anciano, a tiempo completo (interna) desde enero de 2015 sin contrato ya que estaba en situación irregular...
1 respuesta
Despido estando de baja por operación
A tod@s os espongo mi caso a ver si me podeis ayudar: El 20 de septiembre del año pasado me incorpore a una nueva empresa a trabajar, me ofrecieron unas condiciones mejores (luego no se cumplieron) y deje mi trabajo fijo por cambiarme al nuevo, para...
1 respuesta
Despido por causas objetivas...
Estoy de baja por una operación desde hace unas semanas y, tras 8 años trabajando en la misma empresa me encuentro en el buzón que mi empresa me ha enviado un burofax y en la cuenta del banco 7000 euros en concepto de" indemnización legal art 53 del...
1 respuesta
Despido sin aviso 15 días provoca serio perjuicio
Me comunicaron el despido el 31 de agosto para hacerlo efectivo el 3 de septiembre, sin tener en cuenta los 15 días de preaviso. Me hacen firmar liquidación, finiquito y vacaciones no disfrutadas y un documento en el que alego estar saldado con ellos...
1 respuesta
¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?
Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
1 respuesta
Estuve en junio del año pasado en un empresa 20 días
El año pasado me contrataron 20 días por una baja en una Residencia. Hoy me llama el director para decirme que del 1 a 7 de julio(los últimos siete días que estuve) me ingresó dos cantidades de 200y pico euros y que una de esas cantidadea no es mía...
2 respuestas
Vacaciones no firmadas al finalizar el contrato
Mi pregunta de hoy es un poco rara. Os resumo. Mañana acaba mi contrato laboral temporal por circunstancias de la producción de 6 meses de duración. No me van a renovar y la verdad que me sabe un poco mal, sobretodo por las formas, ya que considero...
1 respuesta
Como saber si mi contrato es incentivado
Entré a trabajar en mi actual empresa en enero de 2000 con un contrato de 6 meses eventual por circunstancias de la producción. Transcurrido ese plazo (y sin firmar por mi parte ningún documento) mi contrato pasó a indefinido. Teniendo en cuenta el...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral